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【厚{日本高薪职位}木★マイカー通勤可】ハードウェア設計◆フレックス制／国内TOPシェア・大手取引多数の安定経営株式会社ニッキ

日本最新招聘2025-06-13 10:54:09【日本劳务】3人已围观

简介仕事内容【日本初のキャブレターメーカー／日産、トヨタ等大手取引多数／年休121日／完全週休2日制／マイカー通勤可／残業10h程度】■業務内容：技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハード日本工作签证要求

仕事内容

【日本初のキャブレターメーカー／日産、厚日会社トヨタ等大手取引多数／年休121日／完全週休2日制／マイカー通勤可／残業10h程度】■業務内容：技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハードウェア設計：電子回路の作成、本高回路図の設計（基板CAD）をお任せします。薪职■業務詳細：・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、位木日本工作签证要求基板設計・設計開発・量産プロジェクト・顧客（国内外含む）との技術的★マイカハードウェア◆フレックスTOPシェアニッキ折衝・チームビルディング、ピープルマネジメント・人材育成■働く環境：技術開発部機能設計Gr（ハード・ソフト）の担当課長または補佐部下は30代を中心に6名〜10名程度■企業の魅力：勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、ー通きれいなオフィス環境です。設計手取数の3階には社員食堂もあり、制／株式格安でおいしい食事が食べられます。国内■当社に関して：・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、引多創業以来93年以上にわたり、安定日本劳务派遣公司多少钱エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。経営この歴史と伝統、厚日会社そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、本高これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、薪职製品の創造に努めたいと考えています。日本劳务派遣公司收多少管理费・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、www.hijob.jp日本招聘网站今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜400,000円＜月給＞300,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:45〜15:00休憩時間：65分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:10〜17:10＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業時間：月平均10時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日■夏季9日、年末年始9日、GW9日（会社カレンダーによる）■有給休暇：試用期間終了後　当社規定により付与

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給 ※有料道路利用料は不支給家族手当：補足事項なし住宅手当：5000円〜7800円寮社宅：有（現在空き無し）社会保険：特記事項無し退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、一時金＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・教育、資格取得の支援制度有り・資格手当、研修手当有り＜その他補足＞■財形貯蓄制度■産休制度■育休制度■介護休暇制度