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【新宿】審査管理（契約審査・請求業務）◇年休130日／土日祝休／10時出社／所定労働7.5h◎{日本高薪职位}株式会社イノベーションホールディングス

日本最新招聘2025-06-14 13:00:49【资讯中心】5人已围观

简介仕事内容~事務経験をお持ちの方歓迎◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！／プライム上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎〜＼お任せするお仕事／当社が日本务工招聘信息

仕事内容

~事務経験をお持ちの方歓迎◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h／ボーナスは年4回の支給！新宿薪职／プライム上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎〜＼お任せするお仕事／当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における案件の審査を中心に「更新などの契約管理」「請求業務」を担当して頂きます！審査審査／時／所式会社イ今後審査業務をさらにデジタル化する事を方針としており、管理その改善に貢献してくれる方を募集しています！契約・請求業事業用の家賃保証で契約件数トップを目指す当社の中で事業を支える非常にやりがいを感じられる業務です！務◇位株日本务工招聘信息＼具体的年休日本务工骗局な業務／・家賃保証案件の審査業務・家賃保証案件の契約管理業務（更新・月次収納代行事務・請求など）※審査は基本的にはシステムを活用し行います！※与信管理、日／◎日内容の矛盾点の抽出などが重要な役割となります。土日＜基本的祝休な一日の流れ＞午前：審査業務午後：契約書作成・契約管理データ更新夕方：事務処理19：00頃：退社＼プライベートと両立できる安定の就業環境／★年間休日130日／土日祝休み★★所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境★＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？／家賃保証サービスとは賃貸物件などでよくある「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！賃貸や居住用の物件を契約する際によく見るサービスですが、出社同社が提供する「Biz保証」はオフェスや店舗などビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております！定労働従来は家賃保証といえば居住用の物件が中心でしたが、本高最近は業界内でもビジネス向け物件への注目が高まっており、ノベーションホールディングス日本务工工资怎么样将来性の高い領域です！新宿薪职＼3年後に10支店までの拡大を目指して中途メンバーを積極募集中／同社（セーフティイノベーション）は3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！審査審査／時／所式会社イ様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に会社の中心として成長いただくことができます！変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞株式会社セーフティーイノベーション(新宿オフィス）住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞360万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円〜258,500円固定残業手当/月：61,100円〜71,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円〜330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的日本求人に考慮の上、当社規定により決定。■会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）【モデル年収】2年目想定：約500万円（社員職）3年目想定：約600万円（主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日完全週休二日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（指定日）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業退職金制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社後OJT：先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。＜その他補足＞■PC・スマホ貸与（通信費などは会社が全額負担）■持株会制度■退職金制度■慶弔見舞金規定■リファラル報奨金規定