【フルリモート / 残業月10時間以下】リードエンジニア（フロントエンド） | 180兆円の超巨大市場で住宅ローンプラットフォームを実現！チームの成果を最大化するプロフェッショナル志向のリードエンジニアを募集！リードエンジニアフロントエンド

仕事概要
既存サービス（モゲチェック、リードエンジニアフロントエンドモゲレコ、リードエンジニアフロントエンドINVASE）や、リードエンジニアフロントエンド新規プロダクトのフロントエンド開発を推進するリードエンジニアをお任せします。リードエンジニアフロントエンド

サービスの機能追加や改善だけでなく、リードエンジニアフロントエンド各サービスの刷新やマイクロサービス化の検討、リードエンジニアフロントエンドVue.js / Nuxt.jsの3系へのバージョンアップなど事業成長に不可欠な技術負債の解消・開発生産性の改善について一緒に取り組んでいただきます。リードエンジニアフロントエンド

# 主な業務内容
- フロントエンドの技術選定、リードエンジニアフロントエンド設計方針の策定
- 既存プロダクト及び新規プロダクトの開発
- システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善
- パフォーマンス向上のためのチームビルディング
- 開発プロセスの改善

# 募集背景
サービス利用者が10万人を突破した住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」を始め、リードエンジニアフロントエンド最適な住宅ローンをレコメンドする「モゲレコ」や不動産投資をサポートする「INVASE」など複数のサービスを展開しており、リードエンジニアフロントエンドそれらを20名程度のプロダクト開発組織で開発しています。リードエンジニアフロントエンド

2023年にはスマートニュース出身のCTOがジョインしたことをきっかけに、サービスとして次のステージを目指すためのリアーキテクチャリングやサービスの刷新など、クリティカルな技術的課題の解消に向けた検討を進めています。

# プロダクト開発部
## 企画開発チーム 16名
- エンジニア12名
- デザイナー4名
※スマートニュース出身のCTOを始め、成長スタートアップやメガベンチャーで活躍したエンジニアが所属しています。

# エンジニア行動指針
""MFSのエンジニアはどうあるべきか""をメンバー全員で価値観を共有しており、チーム、個人の成長につなげていくための行動指針として運用しています。
1. プロダクトに誇りをもつ
2. 自分が一緒に働きたいエンジニアになる
3. 個ではなくチームとして動く

# 開発スタイル
ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。
開発プランニングは週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。
その他、全社定例MTGやエンジニア全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。

# ワークスタイル
出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在は多くのエンジニアは基本的にフルリモートで業務を行っています。
Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、出国劳务その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。

# 開発環境
バックエンド：PHP 8 / Laravel 9
フロントエンド:TypeScript / Vue 2 / Nuxt 2 / Flutter
データストア：PostgreSQL / MongoDB / Redis
インフラ：Heroku / AWS
エラー監視：Sentry
ログ管理: Papertrail
CI : GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
コミュニケーション：Slack
メール配信 : SendGrid

# この仕事で得られるもの
## 大きな裁量と技術的な意思決定経験
一定規模のあるサービスの技術選定からアーキテクチャ設計、開発に主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、自ら役割を広げたり、作っていくことができます。

## プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍
原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。
お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。

## 柔軟なキャリア
MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などといったことはなく、マネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

必須スキル
- チームまたはプロジェクトを主体的にリードした経験
- フレームワークを用いた商用Webサービスのフロントエンド開発経験
- WebフロントエンドのUI/UX設計経験
- エンジニア行動指針に共感できる方

歓迎スキル
- サービス開発における0->1立ち上げフェーズの経験
- PHP / Laravel / TypeScript / Nuxt.js / AWS を用いた開発経験
- 開発プロセス改善のためのワークフローの改善やツール導入経験
- チームの立ち上げに伴うチームビルディング経験
- OSS活動及び、開発技術コミュニティの主催や積極的な参加

求める人物像
- MFSのミッションに共感していただける方
- 他者の意見を理解しようとする素直な姿勢を持ち、様々な状況を自分の力にして成長できる方
- 自分の仕事にプライドを持ち、他人の成長やチームの成長を促せる方
- 年齢や役割など価値観が異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方
※当社は規則上、就業時間中は外出中の時間も含め、完全禁煙とさせて頂いています。
ご了承いただいた上で、ご応募下さい。

応募概要

給与
- 700万円〜1000万円
- 試用期間（3ヶ月）
- 昇給査定年 1回（6月）
- ストックオプション制度あり

勤務地
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
※ 東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結 

福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 交通費全額支給（当社規定に基づく）
- コーヒー飲み放題（無料）
- 選択労働時間制度（社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能）
- 毎日NO残業制度（残業禁止）