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【霞が関】IVI/デジタルコックピットの開発環{日本就业网}境、開発支援環境の構築_IC2322マツダ株式会社

日本最新招聘2025-06-14 19:05:58【日本工作】3人已围观

简介仕事内容■職務概要：100年に1度の大変革期にある自動車産業において、マツダではMobilityを通じてお客様を持続的Well-beingな状態にすることを、ソフトウェアファーストで実践しています。多中国人去日本打工需要什么条件

仕事内容

■職務概要：100年に1度の大変革期にある自動車産業において、霞がマツダではMobilityを通じてお客様を持続的関I構築Well-beingな状態にすることを、ソフトウェアファーストで実践しています。デジタルコックピットICマツ多様化する価値観に対応する必要がある中、の開中国人去日本打工需要什么条件複雑化、発環発支高度化、日本大規模化する車両システム開発のうち、业网援環IVIおよびデジタルコックピット領域において、境開境のソフトウェアによる価値提供を継続的ダ株に行うために、ソフトウェアの変更を常にテスト、式会社自動で本番環境にリリース可能にする開発環境を構築する業務をご担当頂きます。霞が深圳日本劳务派遣公司■職務詳細：車載情報システム（デジタルコックピット等）、関I構築インフォテイメントシステム、デジタルコックピットICマツおよびコネクティッドサービスの下記業務をお任せします。の開・AWSを用いたインフラ環境の構築・運用、発環発支システムの自動化、日本劳务中介退费流程多久耐障害性の向上や障害発生時の対応・大規模プロジェクトメンバーのユーザー管理環境の構築・運用・プロジェクト推進に必要とされる内製ツールの設計開発・運用■部門ミッション：クルマとドライバをつなげるコックピットエリアにおいて、運転に集中できる安心安全なUser Interfaceを提供するだけでなく、同乗者も対象としたマツダらしいUXをソフトウェアによって継続的に提供し続けることを目指しています。■ポジション特徴：CASE時代におけるマツダのUXをコックピットで提供するにあたり、開発にかかわるステークホルダを拡大していくことが予想されます。（（1）連携する車両システムの拡大、（2）全社一丸となったUX向上アイディアの共創など）大規模システム開発を自身の力でハンドリングすることで、新たな企業価値や車の価値提供に直結する成果を体感できます。また、日本租房業務を通して得た最新の技術動向やコネクティッドデータを活用し、中長期技術戦略の立案・実行・推進など、継続的な改善ができるブレーンとしての立ち位置でも活躍できるポジションです。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マツダR&Dセンター横浜住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-5 勤務地最寄駅：京浜急行線／子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞500万円〜960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜500,000円＜月給＞200,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:45

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■フレックスタイム制

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、祝日（年数回の土曜・祝日出社あり）GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※左記は毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）※会社カレンダーによる

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給寮社宅：借上住居（独身者/単身者）を完備社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター他＜その他補足＞■財形貯蓄■カフェテリア式福利厚生制度■引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他