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【愛知/丹羽{在日求职}】回路設計（アナログ）ニッチトップメーカー／年休120日／大手顧客で安定と成長性◎タイム技研株式会社

日本最新招聘2025-06-14 17:46:03【日本打工】2人已围观

简介仕事内容〜世界で3社しか量産できないバルブの製造技術を持つニッチトップメーカー／大手顧客で安定と成長性◎〜■職務内容・パワーエレクトロニクス製品の設計・開発をお任せします・モーター制御／コンバータ／コ日本的劳务派遣公司

仕事内容

〜世界で3社しか量産できないバルブの製造技術を持つニッチトップメーカー／大手顧客で安定と成長性◎〜■職務内容・パワーエレクトロニクス製品の設計・開発をお任せします・モーター制御／コンバータ／コントローラ等の設計開発■概要当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。愛知で安身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御については、丹羽大手定と１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入、日求日／水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割には導入されているなど、計アム技日本的劳务派遣公司市場はニッチですがその中で圧倒的ナログニッチトップメーカー／タイなシェアを誇っています。【変更の範囲：なし】■募集背景引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、年休エレクトロニクス事業部開発部での電動化需要の高まりに応じた、顧客部門強化のための増員採用です。成長■製品医・食・住の業界で使用する電気系製品■働く環境働く社員が楽しく、性◎長く、研株健康で働くために様々な手当を制度化しています。式会社赴日工作具体的愛知で安には、飲み会予算の会社負担（5,丹羽大手定と000円まで）や、社内イベントの企画、日求日／子育てを応援する返済不要の奨学金などです。計アム技社員同士のコミュニケーションも活発で、日本就业長期的に就業する社員が多いです。■働きやすさ・有給取得率約80％・定着率は92％（入社後5年）・男女比は5:5・育休、産休取得後の職場復帰100％■当社の魅力・特徴・当社は、日本找活ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5-98 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞450万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円〜4,000,000円固定残業手当/月：90,000円〜160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞323,333円〜493,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：有　（年1回：評価に準じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：75分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業時間：月20時間〜30時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日休日：土日（長期休暇に合わせて祝日が稼働日となる場合もございます）その他：年数回土曜出勤／夏期休暇／年末年始休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：独身寮有　月1万5,000円　※扶桑町社会保険：補足事項なし退職金制度：満2年以上の勤続で制度対象＜定年＞60歳継続雇用は75歳まで可　※規定有＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度：全従業員利用可研修支援制度：一部従業員利用可＜その他補足＞・無料で利用できる保養施設有：琵琶湖・利益配当金制度　経常利益の一部を利益配分（半期に一度/入社一年経過後から対象）・奨学金制度（子供の人数によって変動有）※返済不要・会社から支給し子育てを応援します。・出産及び育児支援制度・業務災害保険加入（会社負担）・春は下呂工場でお花見、秋は日帰り旅行　※参加自由・季節ごとの贈り物贈呈・会社から助成のあるサークル活動あり