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【大阪】建築施工管理（RC造等）◇40,50代活躍/毎週{日本就业网}末帰省OK/帰省費会社負担/ほぼ100％元請株式会社森本組大阪◇代・手厚い福利厚生

日本最新招聘2025-06-14 10:11:28【日本工作】0人已围观

简介仕事内容◎求人のポイント◎・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休日本出国务工条件

仕事内容

◎求人のポイント◎・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！大阪◇代・手厚い福利厚生！建築住宅手当をはじめ、施工省O省費式会社森資産形成、管理K帰資格取得、ほぼ育児・介護、活躍会社日本出国务工条件再雇用などが充実！毎週末帰産休育休取得率100％家庭と両立が可能！日本・借上げ社宅有、业网％元家賃の半分補助有（上限有）！負担定年まで利用できます！請株◎こんな方へおススメ！本組・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方＼他の会社とココが違う！大阪◇代日本就业签证条件／・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など）・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！建築個人のスキルを着実にレベルアップできる！施工省O省費式会社森・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。日本就业率最高的十大专业その為に制度・環境整備に力を入れています！◎職務内容◎マンション/庁舎/商業施設の工事の施工管理業務をお任せします。着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。◎業務の特徴◎・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！日本企业直聘現場を任せてお休み取得できる！◎案件概要◎・案件種類：官公庁案件2割、民間案件8割・案件規模：5億円〜50億円が中心・案件例：事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設等）・工期:1年〜3年・工事比率：新築9割,改修1割変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞大阪支店（最新）住所：大阪府大阪市北区天満一丁目25番17号カミビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞549万円〜750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円〜370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞283,600円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績基本給の5.1ヶ月分)◇30歳　配偶者あり、子供なし　約580万円　◇35歳　配偶者あり、子供2人、持家あり　約680万円◇42歳　配偶者あり、子供2人、持家あり　約810万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞平均残業時間：30時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：月/子1人につき10,000円住宅手当：月/20,000円 ※持ち家者寮社宅：外勤者無料・内勤者は月3,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞65歳再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞OJT＜その他補足＞■作業所手当　月30,000円■資格取得手当(取得時報奨金、受験料、交通費支給)■宿日直手当　1回につき6,400円　■別居手当　■帰宅旅費　単身赴任者に月２回分支給　■役付き手当　作業所主任（月70,000円）・作業所次長（月75,000円）・作業所長（月85,000円）■借上社宅　社員個人が選定したマンション等を会社契約で賃貸し、家賃の半額を会社が負担（上限有）■確定拠出年金■住宅利子補給金/住宅ローンの一部を支給■財形貯蓄制度■産休育児介護休暇制度