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【港区】営業※マネージャー候補/工務店やハウスメーカー等に対する新規提案/タマホームG/残業5{日本就业网}H在住ビジネス株式会社
日本最新招聘2025-06-14 08:54:57【资讯中心】3人已围观
简介仕事内容〜次期営業マネージャー候補、組織の幹部を目指したい方歓迎/東京ワーク・ライフ・バランス認定企業/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業/残業5HH程・土日祝休み・転勤無しとWLB◎な環境で落ち着 日本海外务工招聘
仕事内容
〜次期営業マネージャー候補、港区工務組織の幹部を目指したい方歓迎/東京ワーク・ライフ・バランス認定企業/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業/残業5HH程・土日祝休み・転勤無しとWLB◎な環境で落ち着いて就業可能/有休取得率74%!/資格取得補助有〜■ 業務内容◎測量/地盤業務/構造計算/省エネ計算/耐震シミュレーション/地震保証/住宅設備保証、営業业网等の提案営業(1)工務店やハウスメーカー等、※マネージャハウスメーカする/タマホームG/ビジネス住宅事業者に対する新規提案営業(2)既存取引先からの案件相談対応/コンサルティング(3)下請けとなる協力会社への依頼相談等(4)提案/分析資料作成※将来的ー候会社日本海外务工招聘にはマネージャーとして部下のマネジメントもお任せする予定です。■ 業務の魅力主に住宅会社が抱える課題解決の為のアウトソーシング提案・コンサルティングを行います。補/住宅に関する法令が年々改正される中、店やー等に対住宅設計者をはじめ、新規事業従事者は業務過多に陥っている現状にあり、提案アウトソーシングのニーズが急激に高まっております。残業また専門的日本な知識や幅広いコミュニティを活用して、現場のお困り事を解決していきますので、住株式日本签证都需要什么お客様のお役に立て、港区工務感謝を頂くシーンがとても多いです。営業业网また協力会社と提携しながら、※マネージャハウスメーカする/タマホームG/ビジネス全国での業務対応をしていますので、ー候会社Zoom等のツールや月に数回の出張を組みながらお客様と打合せを行います。日本劳务签证需要什么资料■ 就業環境可能な限り残業しない・希望のタイミングで有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。また産休・育休・介護休暇はもちろん、日本劳务通常のお休みの他に、会社指定休日を設けることで、社員全員がリフレッシュできるような取り組みも行っております。■働き方:・入社直後から有給10日を利用でき年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。※産休・育休の取得率および復帰率100%◎働きやすさを重視した取組が認められ、令和6年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました!変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細>【★最新】本社住所:東京都港区芝5-29-19PMO田町Ⅳ 3階 勤務地最寄駅:三田線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収>450万円〜700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円〜500,000円<月給>350,000円〜500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:1回/年(貢献が顕著な場合は随時)賞与:2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間>9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足>残業時間は月5h程度になります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年間休日日数120日・土日祝を中心に月8〜12日・有給休暇取得率74%
特徴
年間休日120日以上産休・育休取得実績あり転勤なし(勤務地限定)学歴不問退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上30代待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:補足事項なし住宅手当:居住地により最大3万円社会保険:社会保険完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:確定拠出年金制度<定年>65歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>・OJTが中心です。・資格取得の促進・費用補助を行っています。
選考について
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