【愛媛】＜未経験歓迎＞工事計画/設計担当◆住友化学の工場を守るお仕事◆フルフレックス◆女性活躍中！株式会社シアテッ{日本求人}ク 仕事内容【この仕事の魅力

仕事内容

【この仕事の魅力！愛媛】★住友化学グループ正社員採用！経験計担福利厚生充実♪★建築基準法などの専門知識をはじめ一生もののスキルが身に着きます♪★工場プラントのあらゆる設計に携わります！歓迎画設化学活躍最新設計ソフトも使えます♪【この仕事を一言で表すと】「住友化学の工場をつくり・守るお仕事」です。＞工の工住友化学では大規模な工場で様々な化学製品を作っております。事計守るお仕事◆式会社シそのためには建物や事務所、当◆日本务工签证新政策寮、住友中株工場内の道路、場を橋、フルフレックス◆アテ緑地、女性それらに付随する空調や電機といった設備など、ッ日人クありとあらゆるものを「補修したり・新設したり」工事や修理が欠かせません。本求工事や修理には【計画】と【監理】が必要ですが、愛媛本ポジションでは【工事の計画や設計】のお仕事を担って頂きます。経験計担【業務詳細】※以下＜＞内は専門用語でのお仕事例（1）必要となる「予算」を立てる　ものをつくる・建てるにあたっての費用を算出。歓迎画設化学活躍日本工作一个月工资多少钱＜調査・計画/技術検討/予算算出＞（2）つくるものを「設計」する　具体的なサイズや素材、デザインなどを図面として形にします。＜基本設計/設計図作成/特記仕様書の作成＞（3）つくるための準備として「購買・事務」をする　工事をどの業者にお願いするか、また業者に建物情報を伝えるための仕様書を作成するなど。最終的に工事業者を選定します。＜見積仕様書作成/見積対象金額の決定/現場説明/査定/官庁申請手続き＞【この仕事の良さ】★どんな工事にするか計画したり、工事会社に発注したり、日本工作签证最新政策予算をどれくらい使うか決めたりと、自分の考えや意思を発揮できるお仕事です。また専門的な建築基準法などにも詳しくなれます。（未経験の方は難しいそうに見えると思いますが、手厚いフォロー体制があり無理な仕事配分もしませんのでご安心ください♪）★慣れてきたら自分で1日のスケジュールを計画できます。「この日は〇〇をしよう」「この日は事務中心にしよう」といった形です。★設計では意匠、構造、設備すべて学べる！建物のデザイン（意匠設計）から、建物がしっかり成り立つ設計（構造設計）まで、あらゆる設計に携われます。www.hijob.jp日本招聘网站CADだけでなくBIMといった最新の設計ソフトも学べます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞新居浜事務所（住友化学愛媛工場内）住所：愛媛県新居浜市惣開町5番1号 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞460万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円〜396,000円＜月給＞216,000円〜396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回 7月■賞与年2回 6・12月 計5.6ヶ月分■モデル年収：残業手当・諸手当・賞与込510万円27歳　経験5年　資格なし518万円27歳　経験5年　一級土木・建築施工管理技士保有562万円32歳　経験10年　資格なし659万円32歳　経験10年　一級建築士保有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:00〜16:45

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■月間想定残業：35時間程度（全社平均）※PCログで時間管理

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日■年末年始、慶弔休暇、出産休暇、公務休暇、介護休暇　等■有給休暇：入社初年度は入社月により有給付与日数が異なります※土曜日工事時…当番制で勤務（1〜2ヶ月に1回頻度）。同月内の代休を取得します

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務職種未経験歓迎業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：寮貸与（対象者に限る）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■OJT、階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修等）、技能向上研修（技術士受験対策研修、職能研修等）■助成制度を設けて資格取得・通信教育・語学研修等、自己啓発を奨励しています。＜その他補足＞■階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）、技能向上研修（技術士受験対策、職能等）■資格サポート例：受験費交通費登録料を全額負担、スクール費一部負担等。資格取得奨励金は半期毎支給※23年2月時点※社員寮、社宅の使用料（月額）単身者：50,000円までの物件は10,000円、50,000円超の物件は家賃・共益費の20％複身者：家賃・共益費の30%+上限家賃（地区ごとに設定）超過額その他規定詳細については必要に応じて選考プロセス内でご説明します

選考について

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