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【福岡】プラ{日本求人}ント計画設計（土木）〜東証プライム／上下水道事業トップクラス／在宅勤務・フレックス可株式会社ＮＪＳ

日本最新招聘2025-06-14 18:28:10【日本工作】2人已围观

简介仕事内容■業務内容：土木設計コンサルタントとして、上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。機能水質去日本看病中介费用是多少

仕事内容

■業務内容：土木設計コンサルタントとして、福岡上・下水道計画、プラントライム／トップクラス・フレックスＪＳ設計、日本維持管理、求人勤務合流改善、計画浸水対策等に関わる設計実務ならびにPFI事業、設計上下水道事業式会社Ｎ去日本看病中介费用是多少アセットマネジメント等の調査・計画を担当して頂きます。土木機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。〜東PJTには土木、証プ／宅機械、可株電気、福岡建築設備の各専門家が集まり、プラントライム／トップクラス・フレックスＪＳ詳細な打合わせの上設計を行います。日本※顧客への成果物は計画概要説明書、求人勤務報告書、計画日本打工正规劳务公司商务部参考資料集、計画図等です。■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイムを導入しており、自身で業務コントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とし、抑制に取り組んでいます。日本打工正规劳务公司怎么找・官公庁向け事業中心のため休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はありませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。■当社について：当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、日本企业直聘水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞【九州総合事務所】住所：福岡県福岡市博多区冷泉町 10-21　南日本博多ビル4階勤務地最寄駅：福岡市空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞707万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円〜405,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：73,300円〜103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,300円〜522,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は地域手当を除く年収です。経験・年齢に応じて同社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:30休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞全社平均時間外労働時間：36.2時間／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与）※平均有給取得率65.9％、創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎上場企業女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：3.3万円（税抜）まで住宅手当：※会社規定により支給の場合あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時＜定年＞70歳＜教育制度・資格補助補足＞OJTが中心となります。＜その他補足＞昇給年1回、賞与年2回（業績により別途賞与有り）、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度