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【香川・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日{日本求人}制／年休120日株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

日本最新招聘2025-06-14 17:38:01【日本就职】3人已围观

简介仕事内容【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経日本劳务中介公司

仕事内容

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、香川休日「オリジナルウェディング」を実現】ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、・未◆完及びマネージャー候補研修を受けて頂き、経験結婚自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。歓迎候補■仕事内容：【ウェディングプランナー】お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、マネージャー◆プライイクアンドギヴ・ニーズ見積り作成〜プランニング、ム上式場式会社テ日本劳务中介公司コーディネート業務をお任せいたします。場◆【マネージャー】◆式場の業績管理お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、の運営／データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、全週求人各セクションと連携をとり動いていきます。日本日株◆各セクションのマネジメント業務プランナーから料理、制／装花、年休美容、香川休日日本打工正规劳务公司商务部衣装、・未◆完写真撮影など、経験結婚各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。◆スタッフの採用・教育各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。日本打工正规劳务公司怎么找求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。◆イベントの企画や実施のサポート社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。◆経営企画・マーケティング地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。日本招聘●当社の魅力・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞香川エリア住所：香川県内の結婚式場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞380万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜250,000円固定残業手当/月：52,600円〜76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,600円〜326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給■昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞10:00〜19:00＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■シフト例：11:00〜20:00、10:00〜19:00（休憩1時間）

休日

完全週休2日制（休日は月・火）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日季節休暇、年末年始休暇（例年12月26日〜1月3日頃）、有給休暇、（新設）リチャージ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）※5日以上の連続休暇の取得可能

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業女性活躍固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■海外研修制度■現場OJT■職種別・階層別研修＜その他補足＞■俺の私のチャンス制度（上司を介さず、他部署へのチャレンジ可能）■フリーウェディングプランナー制度■独立支援制度■ジョブローテーション■リチャージ休暇（2025年より全店舗で週末を含む5日間の一斉休館日設定）■チーム企画支援■社員旅行■社員割引■社内預金制度■持株会■報奨金■女性特有の健康課題をサポートする『 Femself BOX 』■パートナーシップ宣誓制度■ベネフィットステーション