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【磐田市下野部】製造技術◆次期リーダー候補／創{日本最新招聘}業100周年を超える優良メーカー／夜勤無し株式会社ソミック石川 ■こんな方にオススメ

日本最新招聘2025-06-13 09:01:11【日本劳务】2人已围观

简介仕事内容■職務内容製造技術に関する業務をお任せします。工場にて設備の導入、改善業務などをお任せいたします。将来的には、グループを牽引するリーダーとしての活躍を期待します。・生産工程の安全/品質/生産/ 日本务工签证

仕事内容

■職務内容製造技術に関する業務をお任せします。磐田聘業工場にて設備の導入、市下式会社ソク石改善業務などをお任せいたします。野部優良／夜将来的製造周年し株には、グループを牽引するリーダーとしての活躍を期待します。技術・生産工程の安全/品質/生産/原価に関する改善業務/危機管理・生産変動における生産準備などの対応業務・工場再編に伴うスペース確保/レイアウト変更業務・部品発注や手配など生産のサポート業務※本ポジションにおいて勤務いただく下野部工場は、◆次創日を超川日本务工签证2020年に新設されたため、期リ勤無清潔感があり設備面でも安全に配慮されており、ーダえるメーカーミッ職場環境が比較的ー候整えられている工場です。【変更の範囲：会社の定める業務】■技術員のミッション・既存設備の生産性向上・日々の設備突発不具合対応・安全・品質面における工程・作業改善　など ■キャリアイメージご経験を踏まえながらですが、補／本最まずは先輩社員とともに動きながらOJTで学んでいき、新招1〜3年程度で独り立ちを目指します。磐田聘業工場としてはFA化構想に向けて自働化を進めており、市下式会社ソク石多様な人財が働きやすいライン・職場環境づくりにも関わることができます。野部優良／夜また、製造周年し株想去日本打工需要什么条件ご志向に応じて、海外工場の支援に携わっていただくことも可能です。■こんな方にオススメ！特に社内交渉のウエイトが高く、各生産課・組、生産技術部門等との調整業務が発生するため、対人コミュニケーション能力が求められます。中国人去日本打工需要什么条件上司や担当者間でこまめに報連相をおこないつつ要領よく仕事を進めるのが得意な方や、立場や役割の違う方たちと関係構築をしながら仕事を進めていくことが得意な方には向いている仕事です。■当社の特徴・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、日本工作将来的にも安定です。・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20〜30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞下野部工場住所：静岡県磐田市下野部1257-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／敷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円〜303,000円＜月給＞198,000円〜303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。■昇給：年1回　■賞与：年2回、計4.5ヶ月（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:20〜17:20

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞平均残業月月30〜45時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜※１カ月に１、２回ほど休日出勤あり、平日に振休取得可能年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW8〜9日、有給休暇（入社6ヶ月後10日〜最高20日）、慶弔休暇など

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり退職金制度30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円〜）住宅手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定に基づき支給＜定年＞60歳再雇用65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞※業務については、OJTを中心に行います。■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修など＜その他補足＞■財形貯蓄制度■低金利融資制度■語学研修制度（英・仏・中・他）■各種リゾートホテル■企業年金■転居費用（会社規定に基づき）■転居者への家賃補助（会社規定に基づき）