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【福岡／博多】健診システム導入エンジニア◆在宅勤務制度有／医療×ITで社会貢献できる会社◆タック株{日本高薪职位}式会社

日本最新招聘2025-06-13 09:00:56【赴日工作】4人已围观

简介仕事内容■募集背景自社医療パッケージシステムの導入が好調のため今後の業績拡大を見込んでいます。顧客から引き合いを多くいただいており顧客のニーズに対応するため新たなメンバーを募集します。■健診システムと韩国劳务输出最大年龄

仕事内容

■募集背景自社医療パッケージシステムの導入が好調のため今後の業績拡大を見込んでいます。福岡顧客から引き合いを多くいただいており顧客のニーズに対応するため新たなメンバーを募集します。／博■健診システムとは人間ドック・健康診断業務を行われている病院や健診センター等でご使用いただき、多健ム導快適に業務を行っていただくためのシステムです。診シ◆宅制度ク株职位事務作業を効率化することにより、ステンジニア×ITでできタッ間接的入エ日本韩国劳务输出最大年龄ではありますが、日本の健康寿命の延伸へ貢献しています。勤務■業務内容医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」の導入業務を担当していただきます。有／医療導入プロジェクトの規模により１名で実施するものから、社会社◆式会社5名以上でチームを組んで実施するものもあります。貢献高薪※客先常駐はありません。福岡・お客様との要件ヒアリング、／博導入スケジュール作成・管理・カスタマイズ機能や帳票等の打合せ・設計・開発・テストおよびその他医療情報システムとの連携・各種調整業務・お客様先の使用環境の構築・システムの操作説明、多健ム導日本工作签证中介稼働時の立ち合いなど■業務のやりがい・単にシステム導入を行うのではなく、診シ◆宅制度ク株职位健診機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的ステンジニア×ITでできタッに行うことができ、健診機関の業務改善に寄与することができます。・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。日本劳务签证需要什么条件呢■組織構成配属先:プロジェクトの進捗状況や課題点などの情報共有が行いやすい雰囲気です。　　　「チーム力」「人を大事にする」をモットーにしている組織です。■入社3年目までのスキル習得例〜1ヶ月：医療・健診業務・健診システム基礎知識学習〜6ヶ月：社内でプロジェクト支援として帳票作成やテストなどの簡易作業〜1年目：プロジェクトへのメンバー参加〜2年目：プロジェクトリーダー経験メンバーの支援を受けて小規模プロジェクトリーダー経験3年目以降：適正に合わせてプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待いたします。■働きやすい環境・在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり）・月平均残業20時間・育休後復帰率100％/有給取得率100％（労使協定で定めた日数の消化率）・離職率3％/業界平均9.2%：業界平均よりも低い離職率を実現

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区御供所町3-21 大博通りビジネスセンター7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞470万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円〜292,800円＜月給＞236,000円〜292,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：35歳（配偶者・子2人）：576〜636万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。日本工作

勤務時間

＜勤務時間＞8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■平均残業時間20時間／月※毎週水曜日は、ノー残業デー

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日■土日、祝日■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ、ボランティア他）■労使協定で定めた有給の取得率100％

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎社宅・家賃補助制度30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に準ずる家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）寮社宅：独身寮あり（社内規定に基づく対象者）社会保険：社会保険完備＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■階層教育（自社及びイビデングループ共通）■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など＜その他補足＞イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる【離職率3％】※業界平均9.2%社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。