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ブリッジSE/自社内開発@東京 │ 外国人の転職・就職情報はNINJA
日本最新招聘2024-05-20 02:57:03【日本求人】0人已围观
简介SE、PGWeb、モバイル、アプリ)/ ブリッジSE仕事内容・クライアントとのコミュニケーション、要件定義・システム設計・DB、アプリケーションの設計・インフラの設計、構築・フィリピン側への指示書の作 日本就业
・システム設計
・DB、京│アプリケーションの設計
・インフラの設計、外国韩国劳务输出最大年龄構築
・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳
・タスクの指示出し、人の管理
・開発の進捗管理
・開発内容の一次レビュー
・ソースコードレビュー
・開発成果物の品質チェック、情報品質管理
・開発者へのフィードバック、ブリッジSEは及び定期MTGの実施
・フィリピンメンバーのマネジメント
・プロジェクトリソース管理、自社転職・職見積もり請求対応
【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:ビジネスレベル
・ブリッジSEの経験
・Web開発経験(言語不問)
・日本語N2レベル以上(資格は無くても大丈夫です)
・ビジネスレベルの英語
【歓迎スキル・資格】
・コードレビュー経験
・仕様の策定の経験
・Laravelを用いた開発、出国劳务内開設計経験
・Dockerを用いた開発環境の利用経験
・AWSを用いたインフラ構成知識
・IaC(Infrastructure as Code)を用いたコード管理経験
・DevOpsの理解、発東経験
・アジャイル開発経験
■月給:290,京│去日本干什么活最赚钱000~510,000円
■上記のうち見込み残業代:55,000〜95,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,外国000円支給
※標準労働時間8時間
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚、人の子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等)
・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与)
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能)
・ウェルネス休暇
・子ども手当
・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時)
・リモートワーク制度
・副業制度
・自由休憩(シエスタ)制度
※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・ChatGPT有料アカウント取得制度
・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
※オンライン可能
高度外国人の人材紹介
特定技能外国人の人材紹介及び登録支援機関
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