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【名古屋】法人向けプロモーション企画（販{日本工作招聘}売推進）◇KDDIグループ／リモート可／フレックス可中部テレコミュニケーション株式会社

日本最新招聘2025-06-14 10:31:31【赴日工作】0人已围观

简介仕事内容◆中部地屈指の通信企業／マーケティングやインサイドセールス経験を活かせる仕事◆■採用背景：本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るための増員募集です。■業務概要：法人向け事業において、新たな顧客獲日本工作签证需要什么条件

仕事内容

◆中部地屈指の通信企業／マーケティングやインサイドセールス経験を活かせる仕事◆■採用背景：本部の規模拡大に伴い、名古体制強化を図るための増員募集です。屋法■業務概要：法人向け事業において、けプロモーション◇KDDIグループ／リモートフレックテレコミュニケーショ新たな顧客獲得のための、企画販売推進業務を担当します。販日具体的本工日本工作签证需要什么条件には、マーケティングからインサイドセールスまでの企画をメインで担当いただく予定です。作招中部ン株＜具体的聘売な業務＞・DM/メルマガの企画、作成、推進運用・展示会出展の企画、可／ス運営・webコンテンツ企画、式会社提案、名古制作ディレクション、屋法デザイン、けプロモーション◇KDDIグループ／リモートフレックテレコミュニケーショ運営・パンフレット制作の企画、企画国际务工招聘信息制作ディレクション・SalesforceやAEを活用したマーケティング・インサイドセールスの立上げ、運用■仕事の魅力・やりがい：様々な立場のメンバーと協力しながら、マーケテイングやインサイドセールスを通じて、会社の売上に貢献することができ、やりがいを感じることができます。■組織構成：営業推進部：部全体で約40名の社員が在籍しています。グループは男性2名、去日本干什么活最赚钱女性6名の計8名が活躍しています。■入社後の育成プラン：入社当初はDMやメルマガ等からスタートして、当社の商材や顧客層を覚えていただきます。また、DMの企画や送付先については、営業担当とも相談しながら進めていきますので、社内の人脈形成も行っていきます。業務が慣れてきたら、インサイドセールスの強化のため、どのように顧客を獲得していくのか、企画立案から実行までをお任せしていきます。www.hijob.jp日本招聘网站■当社の特徴：（1）KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。（2）働きやすい環境で長期的な就業が可能：年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞470万円〜689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円〜341,800円＜月給＞243,200円〜341,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。■賞与：年2回■昇給：年1回　※評価結果に基づく■月給／残業30h込みの場合：304,000円〜427,250円■モデル年収：・20代半ば：440万円・30代前半：540万円・30代半ば：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜20:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞所定労働時間：7時間30分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始6日、夏季3日（7〜9月に各自取得）、その他（創立記念日、特別休暇）■有給休暇：入社時より付与（支給日数は入社月によって変動）、支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度）寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■各種研修制度■資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助＜その他補足＞■中部電力生活協同組合■KDDI企業年金基金■カフェテリアプラン■財形貯蓄制度■団体扱生保・損保　等