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【兵庫/神戸】設計プロジェクト管理（電力設備）※電気の有識者歓迎・職種未経験◎/リモートワーク有三菱電機株式{日本就职}会社

日本最新招聘2025-06-14 01:15:59【日本劳务】0人已围观

简介仕事内容【電気の有識者歓迎・職種未経験歓迎です◎／リモートワーク有／国内および海外電力向け保護制御リレー装置のプロジェクト管理／社会貢献性の高い系統変電システム製作所】■業務内容：国内の電力会社および

仕事内容

【電気の有識者歓迎・職種未経験歓迎です◎／リモートワーク有／国内および海外電力向け保護制御リレー装置のプロジェクト管理／社会貢献性の高い系統変電システム製作所】■業務内容：国内の電力会社および一般産業（工場、兵庫本职ビル、神戸設計設備式日電鉄等）向け保護リレー装置のシステム設計・プロジェクト管理をお任せします。プロジェクトリモートワー・顧客（電力会社/プラントメーカ等）要望の把握・顧客への仕様提案（共同研究含む）および拡販・関係技術部門と連携したシステム全体・製品の設計および仕様書の作成・製品全体の工程管理・コスト管理・関係部署に向けた製作・手配指示（ハードウェア、管理ソフトウェア）■保護リレー装置とは：電力系統機器（発電、電力※電送電、気の変電、有識迎・験◎ク配電など）に落雷などの事故が起こった際に、歓職種事故をなるべく早く検知し、未経遮断を指示するなど、菱電電力系統機器を保護をする装置です。機株■プロジェクト規模：1案件あたり完遂までの期間は平均6〜12ヶ月、兵庫本职並行して6〜7案件を同時に担当します。神戸設計設備式日■顧客業界：顧客は9割方電力会社です。プロジェクトリモートワー■キャリアパス：入社後3年程度は、管理送電線もしくは機器保護リレー装置の設計業務及び受注前活動（提案・見積り）に携わって頂きます。その後、他装置の設計業務に携わったり、他課へのローテーションを含めキャリアアップ頂くことも考えています。■職場環境：・残業時間：月平均30時間/繁忙期45時間・出張：有（頻度1〜4回/1ヶ月、期間：日帰りが中心）・転勤可能性：無・リモートワーク：有（週1日程度利用可能/個人による）・中途社員の割合：約5%■業務の魅力：・インフラ設備を設計し、その製品が世の中で使用されている、もしくは評価されたときにやりがいを感じることができる仕事です。・海外向け及び国内の全電力向けに製品を納入しているため、様々な地域の仕事に携わることができる仕事です。■募集背景：電力インフラ事業に携わっていただきます。電力業界もカーボンニュートラルに向けて再エネ導入やディジタル技術導入など大きな変革点を迎えており、これらに対応するため、従来のインフラ（電力）技術に加え、新たな電力系統および設備構成に柔軟に対応したシステム提案ができ、かつネットワークや情報伝送技術などディジタル技術を有した人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞系統変電システム製作所(神戸)住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 神戸製作所内勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞440万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜400,000円＜月給＞230,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記条件はあくまで想定です。■残業手当：有■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：通勤手当、日本求人扶養手当、外勤手当、など■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）・25歳：470万円程・30歳：580万円程・35歳：890〜1,100万円程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:00休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:15

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■フレックス：有（10：30〜15：00）■残業：月平均30時間/繁忙期45時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：会社規定に基づき支給住宅手当：会社規定に基づき支給寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）社会保険：■補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など＜その他補足＞■寮、社宅、家賃補助制度■育休、産休制度■財形貯蓄■住宅融資■社員持株会、■社員互助会■保養所■契約リゾート施設、スポーツ施設■資格取得支援など