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【京都/転勤なし】自社ブランドの機械設計〜包装機械/大手メーカーと多数取{日本就业网}引/創業60年以上〜田村機械工業株式会社

日本最新招聘2025-06-14 11:52:54【日本劳务】9人已围观

简介仕事内容〜実質年休120日年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日土日）／応用電機のグループ会社で福利厚生も充実／転勤なし／技術者としてのスキルアップも可能〜■業務内容：食品、衣料、化粧品などの業日本打工中介费用多少

仕事内容

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日（土日）／応用電機のグループ会社で福利厚生も充実／転勤なし／技術者としてのスキルアップも可能〜■業務内容：食品、京都の機計〜機械機械衣料、転勤自社株式化粧品などの業界にカートナーやラベラー等の包装機械の提案や製作を手掛ける当社にて、なしブランドメーカー機械設計業務をお任せ致します。械設・自動化設備、包装生産設備の機械設計／開発設計・エア機器、大手と多日本打工中介费用多少モーター等を使用した機構の設計・歯車とカム／リンクを使った機構設計・機械加工、数取上〜樹脂加工、日本板金加工等の図面作成・PLCを使用した機器制御・制御盤の設計、业网引創業年設備の配線図設計【変更の範囲：会社の定める業務】■業務の魅力：・お客様と直接やりとりを行い、田村イチから全部自分で作った製品を使っていただけるため、工業やりがいや達成感を感じることができます。京都の機計〜機械機械・自社製品を開発するため、転勤自社株式自分が新しく開発した製品が会社の製品としてカタログに掲載され販売されます。なしブランドメーカーその為、械設日本务工签证条件メーカーならではの楽しさがあります。・機械設計をメインに電気・PLC設計も担当するため、幅広く技術が身に付きます。■会社の特徴当社の開発する製品の半自動グルーラベラー機は業界トップシェアを誇り、安定しています。少数精鋭で、幅広い業務に携わります。日本务工条件当社は営業と設計のみのファブレス企業で、製造はグループ会社である応用電機株式会社ISO9001取得、従業員700名）が行います。■当社の強み：創業60年以上包装機械に関するトータルシステムを提案実績があり、受注生産によるきめ細やかなニーズ対応が強みです。また、大手競合が入り込めない領域を担当することで独自性を確立し、大手製薬メーカーや食品メーカー等と取引を多数実現させています。■応用電機（株）の特徴：・半導体や電子部品などの検査装置や、工場の自動化装置など製造に使われる産業用電子機器の製造を行っています。オーダーメイドのものづくりが特徴で、日本买房お客様の要望を基に製品を製作しています。高品質短納期の実現によりお客様から高い信頼を得ています。・日本を代表する大手メーカーが顧客となっており、同社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府城陽市平川中道表59-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞420万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円＜月給＞250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業：平均15時間程度　業界的に波がないので繁忙期閑散期がなく自分で仕事のペースを調整できます。

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日土・日・祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日〜最高20日※入社月に算定）、慶弔休暇、実質年間休日120日（計画年休10日含む）等※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり

特徴

完全週休2日制転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定により支給家族手当：規定により支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修等＜その他補足＞・マイカー通勤可・従業員専用駐車場あり・出産、育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度(勤務延長)