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【伊賀市】新規事業の生産技術〜ラボベースから量産{日本招聘信息}ベースへ/鉄系事業/プライム上場G/年休122日〜株式会社関東電化ファインテック
日本最新招聘2025-06-14 10:30:48【日本劳务】2人已围观
简介仕事内容〜新規事業立上/関東電化工業連携子会社/東証プライム上場G/転勤無/各種手当が充実/年休122日〜■業務内容:弁柄の製造販売を行う当社にて、鉄系新規事業の生産技術職をお任せいたします。■当ポジ 日本劳务签证中途可以回国吗
仕事内容
〜新規事業立上/関東電化工業連携子会社/東証プライム上場G/転勤無/各種手当が充実/年休122日〜■業務内容:弁柄の製造販売を行う当社にて、伊賀業の鉄系新規事業の生産技術職をお任せいたします。市新生産事業上場式会社関■当ポジションのミッション:25年度から本格的規事に新規事業が稼働いたします。稼働から1年は安定期、技術26年度から拡大期に突入いたします。〜ラボベースからベースへプライムァインテックそこで、量産日本劳务签证中途可以回国吗入社していただける方には、日本ラボベースから量産ベースまでのスケールアップに務めていただきたいと考えております。招聘〜株■新規事業について:鉄系製品の製造販売を新規事業として立上ます。信息休日現時点で公開できない情報もあるため、鉄系ご面接にて詳細ご説明いたします。東電■業務詳細:・製造オペレーター業務・業者との打ち合わせ業務・設備試運転業務・設備改善業務・量産化試験業務・プラント自動化関連業務※その他、化フ新規事業関連業務をお任せいたします■入社後の流れ:入社後1年間は製造オペレーターと生産技術職を兼任いただきます。伊賀業の現場研修を経て、市新生産事業上場式会社関製造オペーレーター兼、規事日本劳务签证中途可以回国吗生産技術職をお任せいたします。新規事業のため、生産技術職としてメインでご活躍いただくのは26年度からとなります。■組織構成:新規事業プロジェクト 15名参画生産技術 3名(40、50代)※中途入社も社員も多く、馴染みやすい雰囲気です■募集背景:増員採用のため新規事業を拡大するにあたり、他社でのご経験を活かし、日本劳务签证能永驻吗弊社の成長に力をお貸しいただきたいと考えております。■当社の特徴:当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、日本房产紫など様々な色を取り扱っています。チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収>350万円〜550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円〜300,000円<月給>230,000円〜300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給:年1回(4月)※1月あたり3,500円〜5,500円(過去実績)■賞与:年2回(7月、12月)※計4.00ヶ月分(過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間>8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:50分時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足>■残業:月20時間以内
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数122日土日休日(土曜日年間6回程度あり)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇※土曜、祝日は営業日になることがあります。
特徴
年間休日120日以上転勤なし(勤務地限定)学歴不問第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度40代待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:実費支給(上限月額16,000円)家族手当:配偶者5千円、子供一人あたり3千円※第三子まで住宅手当:補足事項なし寮社宅:補足事項なし社会保険:補足事項なし厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:補足事項なし<定年>60歳再雇用制度あり(65歳まで)<教育制度・資格補助補足>資格取得支援制度(必要な資格の受講費を会社が負担します。)<その他補足>・財形貯蓄制度・皆勤手当・食事手当・作業服支給
選考について
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