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【業界未経験歓迎】IT営業〜通信キャリア向け◆チームで営業／サポート・教育体制充実／フ{在日求职}レックスユニアデックス株式会社

日本最新招聘2025-06-13 09:15:53【日本就职】7人已围观

简介仕事内容■□IT営業未経験歓迎！/大手通信キャリア向けの大規模案件に携わることができます/東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/フレックス■□ 去日本打工的中国人有多少

仕事内容

■□IT営業未経験歓迎！業界験歓迎IT営業〜で営業／育体/大手通信キャリア向けの大規模案件に携わることができます/東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/フレックス■□【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：大手通信キャリア向け直販、未経および再販によるITインフラ営業■詳細：自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、通信ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、キャリア◆チームサポートレックスユニアデック顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。向け◆顧客へのハードウェア/ソフトウェア、・教去日本打工的中国人有多少導入構築サービス、制充ス株運用保守サービスの提案、実／式会社受注〜クロージング（入金管理）迄◆営業事務処理（社内システム入力等）　※営業アシスタントとの連携あり例）直販営業：大手通信キャリアが所有する設備、フ日サービスに対する最適なソリューションサービスの提供再販営業：大手通信キャリアと共に公共(教育委員会・自治体)に対し最適なソリューションサービスの提供■一人当たりの担当顧客数入社後、求职半年間は先輩社員と一緒に商談に参加し、業界験歓迎IT営業〜で営業／育体顧客を引継ぎします。未経半年後は1人あたり複数のお客様を対応いただきます。通信日本劳务派遣公司チーム営業をしているので、キャリア◆チームサポートレックスユニアデック大規模案件の場合は２〜3人のチームで対応します。向けチームメンバーでサポートし合いながら業務を進めてもらいます。■1日の業務の流れ（例）9時：出社、メールチェック、商談準備等10時：商談　1〜2件12時：昼13時：午前中に行った商談のtodoチェック14時：社内MTG（勉強会や営業会議など）15時：商談（オンラインも対面も両方あります）18時：退社　■組織構成P第1営業部26名部長40代男性1名、日本劳务中介所長 40代男性1名・女性1名メンバー20〜50代新人2名派遣2名■仕事と会社の魅力・大手通信キャリア向けの大規模案件に携われる・ICT基盤の分析・評価・設計・構築・保守・運用まで全て1社で完結・はたらきやすさ◎土日祝休み、フレックス、出社とテレワーク併用可能■働き方：原則出社。業務状況によりテレワークも可能。※入社後のOJT期間は基本出社となります。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞500万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜420,000円＜月給＞250,000円〜420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。日本求人月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:00フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日土日祝日、年末年始（12月29日〜翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4〜14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇　他

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり固定給25万円以上40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費実費支給（一部条件有）家族手当：条件あり住宅手当：条件あり社会保険：補足事項なし＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■中途向け営業研修：本社／2日間対面式で実施。営業プロセスや使用するシステムの説明/手順を中心に説明。入社後の「不安／ギャップ」を解消し、パフォーマンスを最大限に発揮いただけるようフォロー体制も充実。＜その他補足＞■確定拠出年金制度（DC）■育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職　他■BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合