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【東京／ポジションサーチ】化学系エ{日本兼职工作}ンジニア ◇年間休日120日以上／手厚いフォロー体制あり◇日総工産株式会社

日本最新招聘2025-06-14 00:56:46【日本劳务】0人已围观

简介仕事内容■職務内容当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。化学系エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただ日本务工签证年龄

仕事内容

■職務内容当社では、東京スマートフォン、／ポジションサージニア◇フォローあり自動車、チ化厚い医療機器、学系休日産業機器、エ日日上◇日宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。本兼日本务工签证年龄化学系エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。职工作ン総工配属先の業務は、年間経験やスキルを考慮して決定します。／手式会社ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。体制【アサイン業務例】・研究開発、産株生産技術、東京設備保全、／ポジションサージニア◇フォローあり試験、チ化厚い評価　など■当社の魅力幅広い分野の案件に携わることで、学系休日スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。日本务工签证新政策■当社での取り組み質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。■研修施設当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。到新加坡务工签证怎么办呀これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。■当社について1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、日本就业多様な活躍のステージを提供しています。■グループ方針当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先（東京）住所：東京都内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

その他

給与

＜予定年収＞400万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜530,000円＜月給＞240,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※アサイン先によって異なります。

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇※年間休日数は職種・勤務地により変動します。

特徴

年間休日120日以上産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月10万円まで住宅手当：雇用条件によって適用しない場合あり寮社宅：※会社指示による転勤の際に適用社会保険：補足事項なし退職金制度：3年以上在籍の社員に適用＜定年＞60歳再雇用制度あり（1年ごとの契約更新）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得助成制度、幹部教育、実務研修（採用・営業・ものづくり）、要望教育（ビジネスマナー・職長教育等）＜その他補足＞■寮・社宅備考会社指示による転勤が発生した場合、会社名義の一般物件に入居。会社負担8割（6年間）それ以降は負担割合が徐々に上がりますが、最大15年間会社負担あり。持ち家でローンの場合「住宅ローン補助手当」、自分自身で賃貸物件を借りて契約の場合「住宅手当」あり。（※社員が世帯主の場合、月4,000〜15,000円）■資格取得助成金制度■慶弔見舞金制度（入社3年目以降）■総合福祉団体定期保険支給制度■従業員持株会制度■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）