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【大阪】空調製品の提案営業／日立グループの安定基盤／福利厚生◎／フレッ{在日求职}クス有／年間休日126日日立グローバルライフソリューションズ株式会社空調詳細は以下の通りです

日本最新招聘2025-06-14 10:08:36【日本工作】1人已围观

简介仕事内容【空調製品の提案型営業職／日立グループの安定基盤／家庭用および業務用の電気製品やソリューションを提供／年間休日126日／フレックス制有／充実した福利厚生で安定就業】■業務詳細：【変更の範囲：会日本务工招聘信息

仕事内容

【空調製品の提案型営業職／日立グループの安定基盤／家庭用および業務用の電気製品やソリューションを提供／年間休日126日／フレックス制有／充実した福利厚生で安定就業】■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後は空調ソリューション事業部に配属後、大阪定基当社空調製品の拡販及びソ　リューション提案による受注拡大業務をお任せします。空調詳細は以下の通りです。製品ズ株■業務詳細：・設計事務所、の提ゼネコン(設備設計部門)へのソリューション提案営業・サブユーザーである設計事務所及びゼネコン(設備設計部門)への主力製品のスペックイン活動・ZEB案件を含めたカーボンニュートラルへの取り組み強化■働き方：・年間休日126日・月の平均残業時間は20〜30時間程・フレックス制も導入しておりライフワークバランス良く就業いただけます。案営の安■仕事の魅力我々の生活の中で「空調」は必要不可欠なインフラとなっています。業／有／日本务工招聘信息快適な生活空間や職場環境を提供するだけではなく、日立ッ日日日社会インフラを支える重要な施設(データセンター、グループ◎／フレクスローバルライフソリューション病院、盤／工場、福利物流倉庫等)の設備として要求されており、厚生これらのニーズに応え、求职人々のQoLの向上に貢献する仕事です。年間また、休日日立グループ各社と連携することで、立グ当社のみならず日立グループの経営リソースを活用することでお客様企業の「社会価値」、「経済価値」、日本务工骗局「環境価値」の向上に貢献できることが魅力であり、やりがいです。■当社の特徴：◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。日本务工工资怎么样◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞空調ソリューション事業部住所：大阪府大阪市淀川区野中南二丁目11番27号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞520万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜570,000円＜月給＞300,000円〜570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。■賞与：年2回■賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的日本租房な勤務時間帯＞8:50〜17:20

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■フレックスタイム制（上記就業時間は例となります）■残業時間は月平均20〜30時間程度です

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇20日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日※振替勤務制度有夏季、有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度　等

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞豊富なカリキュラムで人財育成に力を入れています。各種eラーニングも多数取り入れ、自己研鑽の環境を整えています。＜その他補足＞財形制度、年金制度、持株制度、カフェテリアプラン制度、労働組合、社員販売制度等※日立製作所に準じて、従業員の生活をサポートする福利厚生制度が大変充実しています。例えば、会社が用意した豊富な福利厚生メニューから持ち点に応じて自由に選択・利用できるカフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、産休・配偶者出産休暇、短時間勤務、家族看護休暇制度等、その他にも多数が用意されていますので安心して働きやすい職場環境が用意されています。