您现在的位置是：日本最新招聘 > 赴日工作

【大阪/守口】自製化原薬に関する申請や管理業務{日本招聘信息}※東証プライム上場/ジェネリック医薬品メーカー東和薬品株式会社

日本最新招聘2025-06-14 16:27:38【赴日工作】1人已围观

简介仕事内容◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎■業務概要：ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、原薬自製化を目的とした研究開発の企画と管理を行う部署です。自製化のため日本劳务签证可以换工作签吗

仕事内容

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎■業務概要：ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、大阪※東東和原薬自製化を目的守口る申ム上とした研究開発の企画と管理を行う部署です。自製化のための中間体の調査と調達、自製招聘証プ株式協力会社への依頼とサポート、化原会社統括部内申請業務の統合業務などを担います。薬に業務ク医薬品薬品■職務詳細：（１）自製化原薬に関する新規製造販売承認申請資料、関す管理日本劳务签证可以换工作签吗一変申請資料作成の計画立案並びに承認取得までのスケジュール管理を行う。請やまた、日本承認後の維持を図る。信息（２）統括部内の各部署が作成した自製化原薬の承認申請書における製造方法欄等の各パートを統合し、ライェネリッメーカー統括部素案を作成する。場ジまた、大阪※東東和申請関連部署との統括部窓口を担う。守口る申ム上（３）申請書記載が求められているプロセス中の変異原性物質の評価を行い、自製招聘証プ株式不純物の管理戦略策定を支援する。化原会社日本工作签证需要什么条件（４）国内外の原料・原薬製造所を訪問し、レギュレーション対応を指導、助言し、協力要請の交渉を行う。【当社のキャリア支援について】▽研修制度（一部抜粋）中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。段階研修：新入社員から管理職まで、日本工作签证その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。【当社の事業について】▽ジェネリック医薬品事業薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。▽健康関連事業東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、日本工作企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。【その他】▽数字で見る東和薬品https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php▽職種相関図https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞守口別館住所：大阪府守口市日吉町2-5-15 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞470万円〜730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円〜390,000円＜月給＞256,000円〜390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回：6カ月分（昨年平均）昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:40〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業時間：20~30時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日・夏季休暇、年末年始休暇・ファミリー・サポート休暇：妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護等（毎年5日を限度）

特徴

年間休日120日以上上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限100,000円家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：33歳迄（規定あり）寮社宅：借上社宅制度（33歳まで）※規定あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞62歳＜教育制度・資格補助補足＞■中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。＜その他補足＞■社内持株制度■財形貯蓄制度■社内旅行■クラブ活動（野球部、テニス部、英会話スクール、華道部、茶道部、囲碁クラブ）■カフェテリア型福利厚生制度■家族手当補足：配偶者25,000円、子1人目13,000円、子2人目15,000円