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【福岡/未経験◎】機械設計◇非常用発電装置で業界シ{日本就职}ェアトップクラス！◇手に職付けたい方！公共案件多数株式会社栄興技研

日本最新招聘2025-06-13 04:50:28【日本就职】5人已围观

简介仕事内容== 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 ==弊社は病院や通信施設など深圳日本劳务派遣公司

仕事内容

== 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！福岡◇非発電い方縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 ==弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、未経発電装置を製造しているメーカーです。験◎で業近年、機械界シ技研地震や台風による被害が深刻化していることから、設計手に非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、常用深圳日本劳务派遣公司多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。装置职ェ職付株式今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、日本栄興生産部門の体制強化を行います。アトップクラス◇けた●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・機械装置筐体・部品の設計・図面作成業務・鉄板を加工し装置筐体・部品とする過程での設計業務・資料作成などの付随する業務・将来的公共には官公庁、大手企業、案件工事元請け企業の担当者など、多数顧客との仕様打ち合わせもご対応いただく予定です。福岡◇非発電い方到日本去打工怎么去●入社後の流れ：入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。未経積極的験◎で業にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。(1)初めは単品の部品や類似品の一部変更等を行い、業務の流れ・製図方法・機器構造・部品等を習得(数ヶ月)(2)類似設計：類似品と異なる部分をカスタマイズ(〜1年)(3)類似設計を行いながら、機械設計に必要な知識の習得＜鋼材・加工機・曲げ・溶接・電気等＞(〜2年)(4)新規設計：仕様や規格に沿っての設計、去日本打工有年龄限制吗法的及び技術的な検討(〜3年)●キャリア形成：メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。おおよそ3年〜5年、5年〜7年ぐらいのスパンを想定しています。●組織構成：機械設計は2名(男性)が担当しています。(40代1名、30代1名)●魅力点：◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。◎ただ決められた設計を行うのではなく、顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます◎今後事業拡大のために、www.hijob.jp日本招聘网站非常用発電装置以外の新製品開発も行っています。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞350万円〜450万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円〜250,000円＜月給＞190,000円〜250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。■昇給：年1回(6月)　※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：3.5ヶ月分■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9〜0.95)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞1年単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：2066時間00分休憩時間：65分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:00〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業時間実績：月30h程度　※休憩時間備考：12:00〜12:45　午前・午後に10分間ずつ休憩有

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日■日曜・祝日は完全休み。土曜日は会社カレンダーにより月0〜3日出勤あり※2025年度(2025/5/16〜)から年間休日を125日以上(土日完全週休二日、祝日含む)となります。

特徴

職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給：上限25,000円/月家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞65歳再雇用制度あり：70歳まで＜教育制度・資格補助補足＞■資格取得手当■社内外研修、OJT研修■資格取得支援制度■研修支援制度＜その他補足＞■役職手当：係長15,000円/月、課長50,000円/月、部長80,000円/月■扶養手当： 1人目21,000円/月、2人目4,500円/月、3人目3,500円/月　※対象は税務上認められている扶養の3人目まで■住宅手当：満28歳未満対象、親元を離れ独居、且つ会社が認めた場合、家賃(共益費含む)の1/3を補助(上限15,000円)■財形貯蓄■育児介護休業制度■育休取得実績有■出産・育児支援制度■社員食堂・食事補助■従業員専用駐車場有