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【御茶ノ水／SE】急成長中ベンチャー／プライム案件メイン／定量的な評価でスキルアップ◎株式会{日本求人}社ＡＷＬＬ

日本最新招聘2025-06-14 19:35:11【日本劳务】3人已围观

简介仕事内容【中堅・中小企業に対してITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／評価制度◎／定着率90%】「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補をとし

仕事内容

【中堅・中小企業に対してITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／評価制度◎／定着率90%】「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、御茶PM候補をとしてご活躍いただきます。ノ水価で式会社Ａ■業務内容会社として、／Sンチャー／プライインスキルアップＷＬＬクライアントワーク〜設計・開発まで一貫した業務を担っています。急件メ当ポジションの方には、成長PM候補として設計〜開発工程をメインにご担当いただきます。中ベ◎株当社はライフワークマネジメントを推奨しており、ム案ご自身の判断で業務を進めていただきます。／定■担当プロジェクト詳細・セールスフォース案件を中心に携わっており、な評最近では不動産業界のお客様が多くなっています。日本・元請けの割合…ほぼ元請け（ほぼ、求人プライム案件）・開発システムの割合…WEB系が中心■具体支援事例東京を拠点とする100名規模の不動産会社では、御茶長年使用していた自社開発の顧客管理システムが複雑化し、ノ水価で式会社Ａ保守に多大な工数がかかるようになりました。／Sンチャー／プライインスキルアップＷＬＬそこで、急件メ迅速かつ負担軽減を求めて新システムの導入を決定。6つの部署にヒアリングを行い業務フローを再構築し、『Salesforce』を基盤にリアルタイムで顧客データを把握できるビジネスチャットツールと連携するシステムをアジャイル型で開発しました。結果、通常1年半かかる移行を約半年で完了し、顧客向けアプリも開発しました。■スキルアップ環境：毎週の1on1で振り返りと1週間の目標を定めます。目標設定時は出来る限り、立てた目標が達成できない時の状況を洗いだしそれが起きた時のリカバリー案も想定。気が付いたら忙しくてできなかったという状況を限りなくなくし、行動に注力できる設計をします。日本找活コミットする癖が付くので、自然とできない理由探しではなくどうやったらできるかを考える思考を身に着けることができます。■評価制度：評価者によるブレを防ぎ、給与やポジションに直結する評価を公正なものにするために、当社では「完全定量評価」を導入。「タスクの完了度」や「スキルの達成度」など、明確な基準のもと評価を数値化しています。納得感のある昇進・昇給を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-15 L.Biz御茶ノ水4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞450万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円〜5,500,000円＜月額＞300,000円〜458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸には賞与として90万円〜160万円が含まれます。※年俸の20％をボーナスとしています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※未経験入社の方は慣れるまで10:00〜19:00／11:00〜20:00（休憩60分）の勤務です。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日■年末年始休暇（12/30〜1/3）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務採用人数5名以上固定給25万円以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞■資格補助：基本情報技術者、Salesforce各種資格（合格時に受験代支給）＜その他補足＞■健康診断■服装自由・ネイル髪色自由■副業：条件により可（競合禁止、要申請）■借り上げ社宅制度：お住いの賃貸を会社契約に切り替え、給与天引きすることで社保・所得税を軽減できるスキームとなっている「借り上げ社宅制度」を採用