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【府中方面】ビルマネジメント〜清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実〜株{日本就业网}式会社シミズ・ビルライフケア

日本最新招聘2025-06-14 11:06:57【日本打工】0人已围观

简介仕事内容〜清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます〜清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理設備機器点日本打工正规劳务公司怎么找

仕事内容

〜清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！府中方面福利／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます〜清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、ビルマネジメントし／ミズ・ビルライフケア法定点検、〜清勤な機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。水建設Ｇ式会社シ主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。／土■業務詳細：・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等・トラブル発生時の対応■業務上の魅力:ビルマネジメント業務であるため、日祝日本日本打工正规劳务公司怎么找ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、休みその管理、／夜业网マネジメントが中心になります。厚生そのため夜勤はほとんど発生せず、充実日勤での業務が行えます。〜株また、府中方面福利清水建設グループでもあるため、ビルマネジメントし／ミズ・ビルライフケア清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、〜清勤なビル管理の中でも、水建設Ｇ式会社シ在日本打工的中国人有多少より上流の工程に携わることが出来ます。■就業環境:業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。■正社員への登用について:入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。日本打工一个月大概多少钱正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。■企業の魅力：【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。日本求人【充実の研修制度】一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞府中方面の管理物件住所：東京都府中方面受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★西東京営業所住所：東京都立川市曙町2-7-16 鈴春ビル4階勤務地最寄駅：JR中央・南武線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜400,000円＜月給＞230,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月〜10,000円/月）■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：条件あり(同社規定による)社会保険：社会保険完備＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■OJT（ブラザー・マイスター制度）■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等＜その他補足＞■資格取得補助制度■業務表彰制度、社内表彰制度■永年勤続制度■財形貯蓄制度■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）■社員総会■人事考課制度（年2回）■契約保養所■再雇用制度（65歳まで）