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【神奈川／新横浜】サポート業務（各種データ{日本就职}DB化支援）※住宅手当など福利厚生◎株式会社アウトソーシングテクノロジー

日本最新招聘2025-06-13 12:39:52【日本就职】6人已围观

简介仕事内容【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技日本务工签证条件

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！神奈生◎様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。川／◆職務詳細：具体的新横には以下の業務をお任せします。各種データDB化支援（Excel/Access）※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。浜サご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。ポーータアウトソーシングテクノロジー◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、ト業日本务工签证条件配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。務各また、種デ职D支援※住宅手株式年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。日本◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。化会社半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、当な次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。ど福そのため、利厚多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、神奈生◎幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。川／◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、日本打工一个月能赚多少钱エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。◆福利厚生◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、日本务工签证费上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞360万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金）※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。日本买房月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（401k）有り＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率75%）＜教育制度・資格補助補足＞テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、EGspace受講制度等＜その他補足＞■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援■資格取得祝い金、EGspace受講制度■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談■提携保養所、自社保養施設■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費■寮設置初期費用（規定あり）等■育児・介護休暇制度