【神戸】Webサービス開発（PL/PM候補）◆自社開発／リモートワーク{日本工作}相談可／転勤無キー・ポイント株式会社

仕事内容

〜大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能〜■業務内容：受託案件の開発・運用・保守をお任せします。神戸本人の希望次第では自社製品の開発に携わることもできます。サービLP／リモートワークー・ポイント■同社の特徴・主に自社解製品開発が6割、ス開開発可／受託開発案件が4割を占めています。候会社・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。補◆自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、自社転勤株式顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。日本■開発環境：言語: JavaScript、工作TypeScript、相談VB.net、無キC#、神戸PHPフレームワーク: Vue.js、サービLP／リモートワークー・ポイント.NET Framework、ス開開発可／LaravelDB: OracleDB基盤: AWS■組織構成：開発部人数：20名／男女比3:2年齢層：20代50％、候会社30代：20％、補◆40代：25％、50代：5％■会社の魅力：＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能・資格取得制度：報奨金最大10万円・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も■会社説明：・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。日本企业直聘・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞420万円〜816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円〜589,900円固定残業手当/月：46,380円〜90,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,080円〜680,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：32歳 年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年）42歳 年収700万円／月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞※時短勤務や時差勤務も相談次第で可能です■残業：月平均10H以下

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日※1月・4月・7月・10月に社内会議をおこなうため該当月に1回、土日または祝日が出勤日となる場合があります。（代休なし）■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（月2.7万円まで）住宅手当：月2.5万円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞■資格報奨金制度■研究支援制度（業務時間内に自分の興味があることを研究）■読書支援制度（課題図書の支給や希望図書の購入）■社内勉強会（主催者には、参加者数に応じて報酬あり）＜その他補足＞■インフルエンザ予防接種代負担■職場積立NISA（給与から小額投資）■最新のMacのPC、液晶ディスプレイ、選べる椅子を支給■ランチ会（チームや誕生月で）■iPhone／iPad／AppleWatch購入支援制度（新技術に触れるため）■キーボード購入支援制度（より良い環境で開発を行うため）

選考について

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