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【デザイン社／リモート可】モビリティ向けハー{日本制造业招聘}ド×ソフト開発推進者（PM／PL）◇フレックス制度有り株式会社テクノプロ

日本最新招聘2025-06-13 09:28:12【日本劳务】1人已围观

简介仕事内容【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場

仕事内容

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,デザインリモートビリティハー×ソフトM／PL◇フレックステクノプロ332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、社／市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。可モ開発電駆動など注力している対応領域を拡大するため、向けモビリティ向け機器開発（ハード×ソフト）の推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。日本具体的制造者P制度株式には、ハードに求められる仕様を基に、业招有りハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、聘ド開発をハンドリングするとともに、推進ハード自体は試作段階から量産対応するまで、デザインリモートビリティハー×ソフトM／PL◇フレックステクノプロ一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。社／いずれも、可モ開発回路設計、向けPWBレイアウト検討、日本ソフト部隊との連携、制造者P制度株式検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。※変更の範囲：業務内容に準ずる■当社の魅力：・エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した"技術戦略マップ"を作成しております。社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。・圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。・就業環境業界内でもコンプライアンス遵守には厳しく、取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。また残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ハードウェア開発センター東京事業所／製品開発室住所：東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞600万円〜1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜630,000円＜月給＞330,000円〜630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。■給与改定：年1回■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業時間：月20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日■土曜、日本企业直聘日曜、祝日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり■その他休暇：年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、出産、育児、介護、慶弔、入社時（上限3日）、災害時（年5回、最大5日）、特別休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限15万円（規定による）住宅手当：福利厚生欄参照寮社宅：福利厚生欄参照社会保険：介護保険、健康保険組合あり退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）／再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（〜1.5万円）、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間〜5千円／人）、自己啓発支援＜その他補足＞■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2〜3万円＋光熱費を個人負担■残業手当（1分単位で支給）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、配属手当、役職手当、慶弔見舞金制度■育児休業、介護休業■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険■Web学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、マネジメントなど研修多数