日本兼职打工面试指南（内附日语面试问答实例！） 除了“社牛”

除了“社牛”，日本日语相信面试对于大多数人来说都是兼职一件伤脑筋的事儿吧！明明是打工奔着工资去的却又不能说的太直白！面对面试官的面试面试“明知故问”你还得答到他们心坎儿里，对于熟悉本国文化的指南日本人来说都叫苦连连，更何况是内附一个外国留学生呢？其实倒也不必太担心，毕竟这是问答有套路可循的！今天小编就来为大家排忧解难！实例为大家奉上在日本找兼职时的日本日语面试指南！从准备到礼仪到面试流程，兼职包你一本满足！打工

绝大多数兼职工作的面试面试面试都是从自我介绍开始的。自我介绍之后通常会问你应聘原因，指南所希望的内附工作条件或待遇以及你的优点和缺点。对于外国留学生来说，问答像是“来日本留学的契机或原因是什么?”以及“你喜欢日本的哪里?”等问题也经常被问到。而且还要让你用异国语言表达出来，是不是想想就有些紧张呢？所以提前想好面试问题及回答是非常有必要的！强烈建议在面试前做一个练习或面试模拟！

自我介绍

自我介绍就是让面试官对你有一个大概的了解，基本项目如下：姓名、国籍、出国留学原因、选择到日本留学的原因、日本招聘你的优点和/缺点、日语水平。

通过你对这些项目的表述情况，面试官可以大致评估出你的个性、对工作热情以及你的日语能力。当然如果你没能理解或错过面试官所问的问题，也无需担心，只要礼貌地说一句：“もう一度お願いします。/Mou ichido Ｏnegaishimasu.”即可，切忌不懂装懂。

应聘理由 (志望動機)

在这一环节，尽量让自己的回答简洁精炼，用面试官最容易接受和理解的应聘动机来回答，通常会被问到以下问题：

应聘这份兼职工作的原因

你想怎样工作

你对工作/商品/服务的看法

你对公司/店铺的看法

注意:

“特にありません。”这句话一定要慎说！无论是问到上述问题中的任何一项，千万不要为了想要快速结束面试或是想要避免出现错误而用这句“特にありません”，当被问及你对工作或者对公司对服务的看法，你却回答没什么特别想说的的话，很显然这并不是一个好答案，甚至会给面试官留下不好的印象，因为这会让他们觉得你对这份工作的兴趣不大，工作热情不高，对工作相关事项漠不关心。试问哪家公司希望录用这种人呢？

当然，如何回答也无需担心，就像是“我喜欢这家店的食物”，“我对这家公司的产品很感兴趣”，日本企业直聘或者任何类似的能表现出你对对方的肯定的回答就可以了，体现出自己的诚意即可。

更重要的是，要避免将你的应聘动机与工作条件或待遇相联系，比如说薪资、休假等等，若是牵扯到待遇问题，会让面试官认为“当有条件更好的工作时，这个人应该会辞职……”。

志望動機回答案例分享

关于想要提升自己的日语能力的案例：

1.私は将来日本で働きたいと考えています。現在日本語学校で勉強中ですが、実際に日本人と話す機会がほとんどありません。アルバイトを通じて日本のマナーや基本的な言葉づかいを学び、日本人の方と話す機会を増やしたいと思い応募しました。正しい日本語を覚えて仕事でも活躍できるように頑張りたいです。

如果你在自己国家有过类似的兼职经历也可以说明一下：

母国で一度◯◯のアルバイトを経験しているので、すぐに仕事を覚えられると思います。

为自己将来就职积累经验

日本で観光に関わる仕事に就くため、日本の大学で日本語と観光学を学んでいます。日本語もだいぶ上達してきたので、観光客の多いこちらのお店で接客の経験を積みたいと思いアルバイトへ応募しました。私は日本語以外に英語と中国語が話せます。アルバイトでも役立てられると思いますので、ぜひ働かせてください。

为了赚钱

日本語学校へ通っているのですが学費を親に負担してもらっています。できる限り自分で学費を用意したいと思いアルバイトを探していました。ここは自宅から徒歩5分で雰囲気も良いので、学校帰りによく立ち寄っています。アルバイトをするならここが良いと考えていたので、募集を見てすぐに応募しました。長く働きたいと思っていますので、よろしくお願いします。

工作条件(勤務条件)

为了防止工作条件与应聘者期望不符，所以面试过程中还会问一些有关工作条件的问题。作为外国留学生，工作时间是每周28小时，所以你需要在此基础上考虑一下你可以接受什么样的工作条件。一些常见的问题如下：

你什么时候可以开始上班?

能工作几个小时，一周工作几天?

你怎样上下班，要花多长时间?

这份兼职你打算做多久?

当你和面试官在确认工作条件时，一定要注意平衡好工作与学习的时间以及法律上对工作时间的限制。有些面试官不知道留学生的工作时间限制，所以一定要明确告知。另外，在学校规定的长期假期，如寒假和暑假，可以每天工作8小时，每周最多工作40小时。

在留期限(在留期間)

如果你打算做一份长期的兼职工作，面试官可能会问你能在日本呆多久。你的在留期限写在你的在留卡上，不过一般来说公司方都会对你的在留信息进行拷贝的。

重要提示:打工超时(不遵守工作时间限制)可能会导致强制遣返，无论你在留卡上写的什么时候到期都无效，而且雇用方也会因为非法雇用而受到处罚。

该穿什么

面试当天的穿搭也是有讲究的，如果应征的是办公室文职工作又或是奢侈品专柜店员的话，那穿正装是最合适不过的了，发型可以不做但是一定要整洁，给面试官的印象非常重要，如果印象就塌了，那么想通过之后面试过程中的交流来补救就很困难了。可能在国人印象里像面试这种正规场合就必须穿西装，实则不然，如果是应聘服装店店员的话，那就另当别论了，在日本，服务业的占比非常大，日本的服务质量也是全球领先水平，所以在对于服务行业人员的选拔过程也是比较严格的。每家店有每家店的风格，这时候就需要你对店铺的勘察与学习了，学会搭配出他们的风格，尽量做到形似，如果跟自己平时风格完全不搭，这时候可能就得放点血置办一身了，可以去优衣库，价格实惠而且各种风格应有尽有。但是如果你恰好有应聘服装品牌的衣服，那就毫不犹豫地穿上它，因为这是一个加分项。

如果是应聘便利店或者料理店的话，那就穿休闲装就可以了，当然也不能过度休闲，没有花色的素T以及长裤决不会出错。这点应该不需要过多介绍吧，要明白自己是去面试工作，而不是去参加派对。所以杜绝一切奇装异服就对了。

需要带什么

需要带的东西很多，所以准备一个大小合适的双肩包或者手提包。面试当天包里需要备好以下物品：

在留卡(居民身份证、学生证)

简历

文具

钱包

手机

便携式充电器

便笺

手帕

根据季节的不同，带上口气芳香喷雾、暖手贴、折叠伞等物品。对于女生来说，带着化妆袋、卫生用品和备用丝袜以防万一。因为你的包包与你的穿搭一样都是你着装的一部分，所以尽量做到上下协调。

注:当场雇用的情况

也有些一些情况你可以马上知道面试结果，并当场被录用。虽然这种情况不多，但当天带上个人番号卡、印章以及银行卡或者存折总是没错的。

面试问题自我演练

正所谓成功是留给有准备之人的，面试也一样，正式面试前的模拟面试练习是不可缺少的，有了充分的练习和准备，可以有效减少面试当天的紧张情绪以及出错率以顺利通过面试。

确认时间安排

确认你的时间安排，一旦安排好了面试时间，就要开始确认自己的日程表，假如面试通过了的话何时可以开始工作？能够工作时间有哪几天？哪个时间段？等等信息事先做好记录，在面试时带上，这样当被问及具体的工作条件时，你就可以迅速做出回应。

小贴士:每小时的工资在某些时候会更高——晚班、早班、周末班等等。所以计算并计划好你的兼职工作时间表，可以有效利用哦。

面试当天流程及注意事项

提前15分钟到达

要守时！要守时！要守时！重要的事情说三遍。提前太久也不好，踩点到会丢印象分，提前15分钟到场是的。入场前先去附近的卫生间整理好仪容。口气清新糖可以来两颗。再复习下公司的信息，在心里整理面试时会用到的回答。到达接待处时向工作人员礼貌地打招呼：

「アルバイトの採用面接に参りました。◯◯と申します。 担当の◯◯様と◯時の約束です。お取り次ぎをお願いいたします。」

当然如果没记住担当的名字也可以用下面简短的方式表达：

「アルバイトの面接に参りました。◯◯と申します。 ◯時の約束です。よろしくお願いいたします。」

进入及离开面试房间时的礼仪（付案例）

进门和离场时要说「失礼します」。进门后向面试官轻微鞠躬，轻轻地把门关上。坐下之前，自我介绍一下：「◯◯です。本日はよろしくお願いします。」

面试官说“请坐”后再就坐，背包放在椅子侧面地上。

面试结束后礼貌问候：「本日はありがとうございました」，站起来，把椅子调整到原来的位置，鞠躬，走到门口时转身向面试官说:「失礼します」然后离开房间，轻轻地把门关上。在你离开大楼之前一定要注意你的举止，遇到员工也要礼貌打招呼(也许是你未来的同事)。

即使对敬语没信心，至少要用です/ます

日语还有一个特点就是它的敬语比较复杂，这也是日语学习中最难掌握的地方，不光是对于外国人，日本人当中不能熟练正确使用敬语的也大有人在，所以如果你的语言水平还不足以熟练使用敬语，那在面试中也没有必要一定要用敬语，用最平常的标准语就可以了，也就是「です/ます」。尽量不要使用口语来应答，这并不会让面试官觉得你的日语有多好，更多的是认为你对他的不尊重，因为日本是一个等级观念比较分明的国家，上下级之间，长辈晚辈之间，同事之间都有不同的说话方式，为了让面试顺利通过，还是要遵循这个法则的。另外讲话简洁明了有条理。有些人一着急就爱说“えっと”或者“そうですね”，尽量减少使用次数以免造成“这个人在拖延时间”的印象。

结语

其实面试并不可怕，可怕的是毫无准备！其实很简单，在面试前做好准备工作，要穿什么，要带什么，面试前多练习一下如何应对可能会被问到的问题，然后提前到场，注意言行举止就可以了！实践出真知，多面试几次心理自然也就不会那么紧张了，但无论合格予否，一定要学会总结经验教训。这样你在今后的面试中才会游刃有余！剩下的就交给面试官吧！

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