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【港区】{日本就职}人事BPOサービス運用メンバー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案株式会社ワークスビジネスサービス

日本最新招聘2025-06-14 12:45:05【日本打工】4人已围观

简介仕事内容〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜■業務内容これまでの人事／給与業務の知識／経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務の到新加坡务工签证怎么办呀

仕事内容

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜■業務内容これまでの人事／給与業務の知識／経験を活かして、港区◇国給計・改「COMPANY」という統合人事システムを活用し、日本人事給与計算業務のオペレーション改善提案や顧客対応をお任せします。职人※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。事B手企算・善提式会社ワ【変更の範囲：会社の定める業務】◎基本的サービスメンバーシステムークスビジネスサービスに「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。運用業の運用到新加坡务工签证怎么办呀(従業員数2,案株000名〜35,000名程度の案件があります)◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。港区◇国給計・改◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、日本人事課題解決のマニュアルはなく、职人高い解決力・交渉力が身に付きます。事B手企算・善提式会社ワ◎COMPANYというシステムを扱うため、サービスメンバーシステムークスビジネスサービス業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。運用業の運用到日本去打工怎么去■具体的案株な業務スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。港区◇国給計・改・人事給与業務のオペレーション・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理）※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。■組織構成約100名（15チーム／1チーム2〜20名程度）20代〜50代まで在籍しています。去日本打工有年龄限制吗■入社後の流れ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。■働き方：・平均残業時間は20時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なります）・リモートワーク比率の全社平均は2割程度です。特に毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メインとなります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的日本房产に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,788円〜291,151円固定残業手当/月：37,928円〜44,565円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,716円〜335,716円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は賞与年2回を含む想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定します。■給与改定：年2回■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■残業：月20時間程度 ■就業時間：顧客ごとのサービス時間により、始業時間を変更する場合あります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日■特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇　等■年間所定労働日数（245日）への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給社会保険：各種社会保険完備＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■OJT■資格手当、勤務手当あり■書籍購入支援制度■プロセス評価制度・MBO評価制度■COMPANY研修＜その他補足＞■健康保険組合、健康診断■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）■財形貯蓄制度、慶弔見舞金■福利厚生カフェテリアメニュー■Works Life +（産育休制度）・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助