職務内容
顧客の特定の事業計画の立案や設計および実装における提案をし、社内外関係者との関係を構築し推進するために、求人情報上級管理職にビジョン、ビジネスデベロップメントBusinessDevelopmentの戦略、求人情報戦術を提供します。ビジネスデベロップメントBusinessDevelopmentの  顧客のビジネス戦略、求人情報日本劳务派遣招聘信息将来の製品計画、ビジネスデベロップメントBusinessDevelopmentの拡販活動を分析、求人情報理解し、ビジネスデベロップメントBusinessDevelopmentの相互に有益な場合はFlexリソースを調整し、求人情報新しいビジネスを育成および獲得する責任があります。ビジネスデベロップメントBusinessDevelopmentの   

• 事業開発目標を達成し、求人情報必要に応じてチームメンバーに割り当てを委任します。ビジネスデベロップメントBusinessDevelopmentの
• チームと緊密に連携して、求人情報営業利益と収益の成長を最大化するために各アカウントを管理し、ビジネスデベロップメントBusinessDevelopmentの同じメトリックを開発して、社内外のすべての関係者と共有します。
• ビジネス関係を維持、向上し、取引を成立させ、高いレベルの顧客満足度を獲得します。日本务工签证年龄
• 社内外の上級管理職および経営幹部とのやり取りを通じて、重要な案件に関する経営陣の交渉をサポートします。
• 当面の業務に影響を与えたり全社的に影響を与える可能性のある会社の方針の策定、変更、実行に関与します。
• 決められた計画、予算、人材の範囲内で問題に取り組みます。
• 事業開発チームと緊密に連携して、予算、日本务工签证在留资格怎样办理スケジュール、パフォーマンス基準が満たされていることを確認します。
• コスト、手段および人材を管理している部下のマネージャーを通じて、部門内の活動を管理します。 
• 適切な人事戦略をもとに実行力のある人材を採用します。収益 と収益性を成長させ続けるために事業を成長させ顧客関係を強化するために必要なサポートをします。

Job description
Responsible for providing leadership in the planning, design and implementation of customers’ specific business plans and will provide vision, penetration strategies and tactics to executive managers in order to develop and drive external and internal senior level relationships.
Responsible for analyzing and understanding customers’ business strategies, future product plans, expansion activities and align Flex resources where mutually beneficial and will cultivate and capture new business.

• Work to operational objectives for the Business Development function and delegate assignments to subordinate managers and/or team members as appropriate.
• Work closely with the team to manage each account for maximum operating profit and revenue growth and develop and communicate metrics for same to all levels of internal and external management.
• Maintain and sustain business relationships, close deals and drive high levels of customer satisfaction.
• Support and/or participate in management team negotiations on difficult and or critical business matters, through interaction with senior and executive level managers both internally and externally.
• Be involved in developing, modifying and executing company policies which affect immediate operations and may also have a companywide effect.
• Work on issues within the spectrum of planning, budgeting, implementing and maintaining cost methods and employees.
• Work closely with the Business Development team to ensure budgets, schedules and performance criteria are met.
• Manage activities within the department through subordinate managers who exercise full supervision in terms of costs, methods, and employees.  
• Implement appropriate HR strategies and actions to recruit and retain a  motivated workforce.

会社概要
私たちフレクストロニクスは日本では珍しいEMS（電子機器の受託生産及びサービスを提供する）企業です。Flexグループ全体では世界約30カ国に100以上の拠点を有し、アメリカFortune誌が選ぶFortune Global 500ランキングではほぼ毎年ラインクインするなど世界でもトップクラスの高い技術力を保持しています。

私たちは日本での唯一の生産拠点としてコンピュータ関連・消費者向けデジタル製品・産業設備・医療・モバイルなど幅広い分野のお客様へサービスを提供しています。フレックスのモノづくりは、新しい製品をつくる「動脈」と、修理して戻す「静脈」の2系統に大きく分類されます。どちらにも共通するのは、品質、価格、日本留学納期など、カスタマーの要求に応じたサービスを提供するということです。

そのために大切にしているのが、世界共通の「KAIZEN」の考え方です。例えば、製造ラインを立ち上げる際、何をどのようにつくるのか、その目的に合わせて最適な生産方法を検討します。その中で要求に応える品質を満たす技術は何か、プロセスをいかに効率化をするか等、あらゆる角度からKAIZENの余地がないかを探っていきます。

そのために組織されたのが、カスタマーごとに包括的なサービスを提供するカスタマーフォーカスチーム（CFT)です。これは、製造、技術、購買、品質など各部門からアサインされた担当者で構成されたクロスファンクショナル（機能横断型）チームです。このCFTがフレックス品質の核となっています。従ってフレックスのモノづくりには、セクショナリズムによって流れが断片化されるという弊害はありません。CFTに裏打ちされた横のつながりによって情報を共有し、知恵を持ち寄り、カスタマーの満足度を維持向上しています。

またFlexグループはDiversity, Equity, Inclusion（多様性、公平性、包括性）を大切にし、多様な人材が活躍する企業として広い分野で活躍を続けています。"

応募要件、希望スキル

＜必須条件＞
・ 高いコミュニケーション能力と調整力
・ リーダーシップ 
・ 協調性／チームプレーヤー
・ 誠実さ
・ 英語力 （きちんとコミュニケーションがとれるレベル）
・ 営業的な役割を求められますが、営業経験がなくとも社内関係者と顧客を調整してビジネスを推進していく仕事に意欲のある方

<望ましい条件＞
・ 経理及び生産管理の基礎的な理解
・製造業での経験

Job requirements

＜MUST＞
・ Communication and negotiation skills
・ Leadership
・ Teamwork
・ Honesty
・ English skill
・ A sales role is required, but those who are motivated to work to promote business by coordinating internal stakeholders and customers without sales experience

＜WANT＞
・Basic knowledge of finance and production planning 　　　　　　　
・Knowledge and experiences for manufacturing business 

想定年収
500 - 800万円
・賞与5か月分（6.12月)、業績賞与年1-4回（会社業績により支給されることがあります）
・通勤交通費全額支給

勤務形態/福利厚生
・勤務時間　8：30-17：15　実働7時間45分
・フレックスタイム制あり（コアタイム11：00-14：00）
・試用期間3ヶ月
・年間休日123日
・有給休暇、病気休暇、慶弔休暇
・各種社会保険完備、語学研修（英会話レッスン、Ｅラーニング）、駐車場完備、スポーツレクリエーション設備（卓球、ビリヤード、ダーツ、ヨガ）