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【東京／{日本工作}リモート可】テックリード◆最新技術を活用／技術力を磨ける環境フェンリル株式会社

日本最新招聘2025-06-14 12:28:25【赴日工作】6人已围观

简介仕事内容〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜■業務内容：東京エリアのテックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイ日本务工签证年龄

仕事内容

〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜■業務内容：東京エリアのテックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、東京モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、／日メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。本工デザイナー、作リ◆最ル株日本务工签证年龄テスター、モーテックリードけるフェンリウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、新技UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。術を術力式会社■業務詳細：・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務　・設計　・プログラミング　・ユニットテスト※ご志向によっては上記に限らず、活用環境上流工程、／技ウェブ開発、を磨デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。東京日本务工签证新政策【変更の範囲：会社内での全ての業務】■業務環境：・開発機は最新世代の MacBook Pro、／日リモート用にディスプレイ等の貸与も有り・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用・コードレビューはプルリクエストを活用し、本工チーム内で相互に実施・コミュニケーションは Slack・ビデオ会議は Google Meets・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用・テストは品質管理部門が担当・クラウド系の認定資格等の受験料を補助■やりがい・魅力：フェンリルの共同開発事業では、作リ◆最ル株鉄道、モーテックリードけるフェンリマスメディア、到新加坡务工签证怎么办呀自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。■配属部門について：アプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。日本房产

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円〜920,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞467,000円〜925,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年2回（半期毎）■賞与：年2回（6月・12月）■その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:30フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00休憩時間：60分（12:30〜13:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:30〜18:00

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）・有給休暇：入社月応じて入社日に付与※G／W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社回数に応じ全額支給社会保険：社会保険完備　※介護保険（満40歳〜）退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）＜その他補足＞・リモートワーク手当：5,000円／月・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・慶弔見舞金・ハピチャン制度：上限2,000円／月 ※偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助・表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）