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【在宅勤務{日本制造业招聘}可】証券システム・新規事業の推進／上流工程担当＜0505金融G＞福利厚生充実◎SCSK株式会社

日本最新招聘2025-06-14 17:52:12【日本就职】6人已围观

简介仕事内容2024年に結んだ資本業務提携によって、当本部の新たな推進プロジェクトとして立ち上がった『証券業務システムプラットフォーム事業』。こちらの事業の推進役として、証券業務の知見・ご経験を存分に活か日本打工一个月能赚多少钱

仕事内容

2024年に結んだ資本業務提携によって、宅勤造业招聘株式当本部の新たな推進プロジェクトとして立ち上がった『証券業務システムプラットフォーム事業』。務日こちらの事業の推進役として、本制証券業務の知見・ご経験を存分に活かして、可証開発プロジェクトの上流工程にご参画いただける方を募集いたします！券シ〜『証券業務システムプラットフォーム事業』とは？ステム・日本打工一个月能赚多少钱〜当社の証券基幹システムと提携企業の証券フロントシステムとを接続した、新たな証券基幹システムの提供を行います。新規既存の機能のみならず、事業上流生充実◎マーケットやニーズの変化スピードに対応した自由度の高い証券業務システムへと進化させることで、の推BPOや業務コンサルティングなどのサービスを加えたトータルシステムの構築を推進します。進／＜金■業務内容：『証券業務システムプラットフォーム事業』の一員として、工程下記の業務に携わって頂きます。担当（1）要件定義領域：お客様（証券会社）の要求や業務フローを理解したうえで、＞福どのような機能があれば理想的利厚か・実現性の高い機能やサービスはどのようなものか等を判断し、システム全体の構成を検討します。宅勤造业招聘株式（2）基本設計の有識者支援実施：これまで培った証券業務の知見・ノウハウを社内の技術者に連携いただき、支援役を担っていただきます。去日本打工的中国人有多少ユーザー企業側で証券業務に携わったからこそ感じる景色を開発チームにも共有し、お客様のニーズに叶うシステムを実装するための「専門家」としてのアドバイスをいただきます。（3）総合テストシナリオの作成：機能実装にあたってお客様が問題なく利用できることを確認する総合テストにおいて、業務との整合性や発生しうるアクシデントなどを想定したうえで、全体のシナリオを作成いただきます。その他、お客様の全体的な業務フローあるいは特定領域（株／債券／投信／税務など）のシステム業務設計などもご担当いただきます。※入社時点ではITのテクニカルスキルについては不問です。中国人在日本打工的有多少人システム開発における「上流工程」を中心に担当いただくため、技術要素の経験は必須ではありません。幾分かの技術のキャッチアップは入社後に必要となりますが、OJTを中心にサポートさせていただきますのでご安心ください。※開発環境／商材の説明：C++、oracle、JP1、LINUX（UNIX）、Java、SVF、OpenPrint変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞豊洲本社（フロント）住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞600万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円〜599,100円固定残業手当/月：98,400円〜171,700円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞438,000円〜770,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。www.hijob.jp日本招聘网站月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞毎週水曜は、ノー残業デー

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞60歳65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、OJT研修、階層別研修技術研修、海外研修、自己啓発支援＜その他補足＞■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など