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【HRTech×Sa{日本正社员招聘}aS】経営企画・社長室◆グロース上場の成長企業／大手企業を中心に1000社導入株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

日本最新招聘2025-06-14 12:09:25【赴日工作】9人已围观

简介仕事内容■ミッション：経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。また、TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全去日本打工的中国人有多少

仕事内容

■ミッション：経営企画として、×SaS◆グローＴａｌｅｎｔＸ経営陣や事業責任者と連携しながら、本正全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。社员・社ス上手企に社また、招聘中心株式去日本打工的中国人有多少TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、経営特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的企画企業に関与します。※具体的長室場の成長な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます■業務詳細：1)経営戦略・事業戦略の立案と推進・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、／大導入推進・全社・部門横断の施策の立案及び実行、業を推進・中期事業計画の策定（マーケット分析、×SaS◆グローＴａｌｅｎｔＸターゲッティング、本正日本劳务派遣公司競争優位性の創出、社员・社ス上手企に社事業戦術立案）2)経営管理・KPIモニタリング・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング・年度/月次での数値計画のPDCA管理・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、招聘中心株式管理3)事業推進・生産性向上・各担当（商品企画/募集企画）とともに、経営事業計画の達成施策の実行・各事業の生産性向上・BPR（Business Process Re-engineering）の推進・既存の事業ユニットを担当し、企画企業事業責任者の右腕として、日本劳务中介中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討4)経営会議の運営・特命ミッション・各種経営会議の運営・人材開発会議の運営・オフサイトミーティングの企画運営・M&Aの検討と実行・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進■魅力・やりがい：レッドオーシャンでもあるHRTech領域で中長期的な事業戦略を描き、実行することを通じてビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。また、責任者は新卒にてベンチャーキャピタルジャフコに入社し、その後KPMG、ユーザーベースの経営企画と幅広い経験があり、事業会社の経営企画未経験の方でも学べる環境があります。日本租房■キャリアパス：まずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。具体的には下記があげられます。・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア等変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京本社または労働者の自宅

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞500万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜500,000円＜月給＞250,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします・昇給：年2回（4月・10月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞10:00〜19:00

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/30〜1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）など

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備※加入保険組合：全国健康保険協会厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・書籍購入制度＜その他補足＞・ハイブリット勤務制度（出社頻度は部署の方針や個々の裁量による）・服装、髪型自由・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）・かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度）・ClubTX制度（部活動制度）・リファラル会食手当・表彰インセンティブ　......等