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【茨城・土浦{日本高薪职位}】FPGA開発◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎APRESIASystems株式会社
日本最新招聘2025-06-13 06:04:17【日本劳务】5人已围观
简介仕事内容【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】■担当業務:当社の通信キャリア向け新製品の基礎使用を検討する事業部にて、新製品のFPGAに関係す 日本打工中介费用多少
仕事内容
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的茨城にキャリア形成可能】■担当業務:当社の通信キャリア向け新製品の基礎使用を検討する事業部にて、新製品のFPGAに関係する機能における、・土FPGA開発側の仕様の責任者として以下の業務をお任せいたします。浦日・ソフト開発、本高日本打工中介费用多少フロントと仕様の調整・詳細仕様の決定、薪职仕様書作成・FPGAのコーディング、位F務・(場合により協力会社に指示)・不具合/問い合わせ対応※コーディングは協力会社にお任せしており、フルフレック◎APRESIASystem取りまとめ役として間接調整業務をメインでお任せいたします。発◇き方■ポジションの魅力:・日本の通信インフラの新たなサービスに携われます。宅勤ス制s株・通信インフラの安定稼働への貢献を実感できるポジションです。有り・ご自身のアイデアが会社の方向性に一致すれば、で働日本务工签证条件将来的式会社に、当社の新しい事業や、茨城新たな技術領域を開拓するような業務に就くことも可能です。・土・フレックスタイム制、浦日リモートワーク(週1出社)も可能です。日本务工条件■当社の特徴:当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、日本劳务技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細>つくばネットワーク技術センター住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収>508万円〜819万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円〜420,000円<月給>260,000円〜420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含みます)■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分>フレックスタイム制(フルフレックス)休憩時間:45分(12:00〜12:45)時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>9:00〜17:35
実働標準労働時間
<その他就業時間補足>■残業:月20時間程度(業務の繁閑で変動)■月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年間休日日数126日年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
特徴
完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上40代待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:補足事項なし家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)住宅手当:要件に該当した場合に支給社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入退職金制度:補足事項なし<定年>60歳<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり<その他補足>■在宅勤務制度■出産・育児支援制度:時短制度、子ども手当■確定拠出年金制度■カフェテリアプラン■財形貯蓄制度
選考について
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