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【東京】リクルーター（採{日本招聘信息}用戦略の立案〜実行など）／障がい者の活躍の場つくり／在宅可能サンクスラボ株式会社

日本最新招聘2025-06-13 05:59:28【日本打工】9人已围观

简介仕事内容〜採用担当／仕事を通して社会貢献をしたい方歓迎／「IT×福祉」で障がいのある方のデジタル社会での活躍の後押しをする／リモートワーク可能〜■採用背景：現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点日本劳务派遣公司收多少管理费

仕事内容

〜採用担当／仕事を通して社会貢献をしたい方歓迎／「IT×福祉」で障がいのある方のデジタル社会での活躍の後押しをする／リモートワーク可能〜■採用背景：現在、東京就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、リクルーターなどがいつくり／ンクスラ日本全国100拠点を目指し、採日の場急速な事業拡大を計画しています。本招その計画を実現するためには、聘信日本劳务派遣公司收多少管理费社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、息用日本务工签证新政策更なる人員拡大を目指す中で、戦略／障者の宅可ボ株その中核となるリクルーターを募集します。の立■業務内容・採用戦略HRBPと連携しながら、案〜採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます・各部門との連携既存事業での人員確保に加え、実行式会社新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、活躍採用活動へと落とし込んでいただきます・母集団形成事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、東京各々にあった最適な母集団形成手法の確立〜運用〜検証までをお任せします・選考対応書類選考や面接対応、リクルーターなどがいつくり／ンクスラ到新加坡务工签证怎么办呀候補者のアトラクトなど、採日の場選考対応をお任せします■魅力＜幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用活動に携われる＞安定事業である福祉事業の人員に加え、本招今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。＜組織拡大フェーズで採用に携われる＞今後更なる事業拡大に伴い、年間200~300名単位のでの採用規模を計画しており、ベンチャーフェーズでは異例の大規模採用の経験を経験することができます。日本房产＜キャリアの幅が広い＞障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を作り出すべく新規事業開発にも積極的に投資をしています。そのような中で今後のキャリアとして、採用領域でのHRBPや人事部長としてのキャリアアップだけに留まらず、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞フルリモート住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都台東区上野３丁目１６−２天翔オフィス上野末広町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞450万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,732円〜4,532,988円固定残業手当/月：91,689円〜122,251円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（年1回の人事考査有）■賞与：なし※経験により考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・リフレッシュ休暇（3日／年）・年次有給休暇・年末年始休暇・産前産後休暇／育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

特徴

年間休日120日以上学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給（規定支給）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞‐＜その他補足＞・服装・髪型など自由・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度・結婚祝い金あり（3万円〜5万円）・出産祝い金あり（3万円）・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）・業績によりインセンティブ支給（2023年度支給実績有）・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます