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【東京・大崎】セキュリテ{日本就职}ィ企画立案・推進(CSIRT)〜公共・社会分野/発足したばかりの組織〜株式会社日立システムズ 仕事内容〜長く働ける環境

日本最新招聘2025-05-15 04:00:53【日本劳务】2人已围观

简介仕事内容〜長く働ける環境!平均勤続21年以上離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の 日本劳务签证可以换工作签吗

仕事内容

〜長く働ける環境!東京・平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)〜■業務内容:配属となる組織は、崎セ企画公共・社会事業グループ全体のCSIRT組織であり、キュリテSIRTたばかりシステムズセキュリティ統括およびソリューションの企画推進の役割を担う組織として2024年度に発足しました。日本日立公共・社会事業グループのお客さまである自治体ではシステムの標準化が推進、职ィ足しの組織〜株式また官公庁・自治体においてもクラウドリフト/シフトが進んでいることでセキュリティの重要度は年々増しております。立案日本劳务签证可以换工作签吗そのため、・推当該分野に対するセキュリティソリューションの企画、〜公共・運営、分野/発及び事業グループ内の平時・有事のセキュリティ関連業務対応業務が増えることが見込まれます。東京・あなたには、崎セ企画グループ全体のセキュリティ統括およびソリューションの企画立案・推進を行っていただきます。キュリテSIRTたばかりシステムズ■業務詳細:・全社セキュリティの施策・方針を踏まえ、日本日立当該事業グループに適応した仕組み・ルールの企画立案・社員向けセキュリティ研修の企画・実行・有事・インシデントの対応(発生時)■配属組織について:配属となる組織では、职ィ足しの組織〜株式24年度に立ち上がった組織であることから、立案日本工作签证需要什么条件本部長以下は他組織との兼務者が中心となっております。そのため、募集組織では初めての専属メンバーとなります。業務を進める際は、本部長と連携しながら業務を進めて頂きます。■この仕事の魅力:発足したばかりの組織であることから、仕組みやルール作りから携わることができます。日本工作签证また、関わる方が多いことから、人脈が広がる環境です。■この仕事の大変なところ:お客様の要求レベルが高いため合意形成や要求に合わせるための交渉が必要です。また、社員教育・研修を実施する場合は、自ら先頭に立って説明をする機会もあります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収>450万円〜800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円〜450,000円<月給>245,000円〜450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定(昇給):年1回(6月)■賞与:年2回(6月・12月)■年収例:担当:450万円以上主任・技師:600万円以上管理職:1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。日本劳务

勤務時間

<労働時間区分>フレックスタイム制(フルフレックス)休憩時間:45分時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>9:00〜17:30<時短勤務>相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足>※上記は標準的な勤務時間例です。※残業月平均10時間〜20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数123日完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度<各手当・制度補足>通勤手当:全額支給家族手当:子ども・介護等支援手当として支給住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外)寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)社会保険:社会保険一式完備厚生年金基金:補足事項なし退職金制度:DB・DC制度<定年>60歳<育休取得実績>有(育休後復帰率98%)<教育制度・資格補助補足>■OJTによる中途社員の受け入れ■階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など■その他:グローバル教育、資格取得支援制度など<その他補足>社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

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