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【京都市・転勤無】外壁リフォーム提案営業〜★未経験歓{日本工作招聘}迎／20代で1000万目指せる！株式会社INFINITO

日本最新招聘2025-06-13 05:28:39【赴日工作】6人已围观

简介仕事内容【独立志向の方歓迎／稼ぐ力を身に着ける／自由に働く／20代で1000万も目指せる】◎未経験歓迎！会社として営業手法が確立されており、個人任せにせず、会社として営業担当がきちんと成果を出せるよう深圳日本劳务派遣公司

仕事内容

【独立志向の方歓迎／稼ぐ力を身に着ける／自由に働く／20代で1000万も目指せる】◎未経験歓迎！京都会社として営業手法が確立されており、市・式会社個人任せにせず、転勤招聘指せる株会社として営業担当がきちんと成果を出せるような仕組みづくりを徹底しております。無外未経万目過去の入社者のほとんどが未経験からのスタート。壁リ「育つか育たないか」ではなく、フォーム〜★深圳日本劳务派遣公司「必ず育つまで一緒に」が同社の考えです！提案■未経験でも活躍できるのはINFINITOだからです！営業験歓迎／・塗装会社として30年以上の実績ある前身の会社だからこそ施工の質も高く、日本高い受注率に繋がっております。工作・大手電力会社などとのアライアンス契約があるなどの企業としての強みが確立されているため、代で未経験からでも顧客への提案がしやすい環境です！京都■モデル年収・25歳入社2年 720万円・28歳入社3年 1200万円■職務詳細：【変更の範囲：無】・まずは外壁リフォームを提案するアポイントを取得頂くことがミッションです！市・式会社到日本去打工怎么去・実際に商談を行うのはクローザー担当の方となります。転勤招聘指せる株・ご自身で取得したアポイントにて成約した場合にインセンティブを支給いたします。無外未経万目■研修について：まず座学・ロープレにて商材知識とセールストークを習得。その後OJTにて先輩と同行し実際の営業の流れを学んでいただきます。※営業を俗人化させず、だれでも成果を出せる営業スキームが確立しております。去日本打工有年龄限制吗また、日々の行動を上司と振り返り、成功と失敗の要因を分析し復習する時間をとっており、成長をサポートいたします。体育会系のようなゴリゴリ詰める雰囲気では全くなく、上司と一緒に現状を分析しネクストアクションを考えモチベーションを高める時間としています。■扱う商材：外壁・屋根やクロスの張替え、日本就业ドアの立て付けといった住宅リフォーム商材など。商材単価：数十万〜300万円程度担当エリア：京都市内■株式会社INFINITOについて前身となる外壁塗装の会社から業務範囲を拡大し急成長中のベンチャー企業です。肝となるのがアライアンス事業で、大手電力会社をはじめとするアライアンス契約（業務委託）を拡大していく事で、”売れる仕組み”を確立させ、営業担当が安心して活動できるように全面バックアップしております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区中島前山町74 3F勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞400万円〜1,550万円＜賃金形態＞月給制■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）月給は役職が上がればそれに伴って増加します。上限なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は平均受注件数の月1〜3件程度を受注できた時の理論年収です。　固定給のみの場合は年収276万円となります。※インセンティブについて：アポイント取得し成約まで至った件数についてインセンティブが発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞9:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：120分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞休憩時間のタイミングはエリアにもよりますが、裁量制です。

休日

月7休制年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数112日第1・3火曜日＋毎週水曜日休その他（年末年始・夏季休暇・GW）

特徴

職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞■教育制度として営業のトークスクリプトやロールプレイング制度を導入しています。■怒鳴り散らすなどのパワーマネジメントを嫌う社風のため、分からないことはしっかり時間をかけて教えていただける環境です。