【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)〜建築学科・土木学科卒者歓迎／転勤・出張{日本正社员招聘}なし〜株式会社ナビック

仕事内容

兵庫の阪神地区、兵庫本正神戸地区、／西学科東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、宮建工管経験に応じて施工管理を担当していただきます。築施者歓転勤張日招聘〜株■業務内容：一般の施主さん〜業者さん等、理マ幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。ンションメイン〜なしビック日本打工一年能挣多少钱マンションがメインではございますが、建築木造戸建て、・土倉庫、木学店舗、科卒民泊、迎／介護施設もご対応いただくことがあります。・出全社で新築が5〜30棟、社员式会社ナ改修が300棟の比率で受注しております。兵庫本正並行して担当する案件は1〜2件が多いです。／西学科日本劳务派遣公司怎么开■エリアについて：兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。■働き方：現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。日本劳务派遣公司招聘また、出張・転勤がないことも魅力です。お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。■配属先：現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ—ション担当50代1名)が所属しています。他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、日本工作業務習得を行います。見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。■魅力・特徴：・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞337万円〜480万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,700円〜245,700円固定残業手当/月：50,300円〜74,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円〜320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給に関しては前職を考慮致します。■月給：基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞■就労環境改善のため20:00以降の残業は上長の承認が必要となりました。■月平均残業：40時間

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数100日■有給休暇：初年度10日、9年7ヶ月以上20日■休日：隔週休2日制（第２・第４土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇

特徴

転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給社会保険：■補足事項無し退職金制度：■社内規定に順ずる＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■OJT■資格手当有・1級建築士 10000円 ・2級建築士 5000円・1級施工管理技士 8000円 ・１級土木施工管理技士 5000円＜その他補足＞■賞与（年2回＋決算賞与）■資格手当■役職手当■車、バイク通勤可（駐車場代半額負担）

選考について

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